Hab 2 Jahre in ner Spielhallenkette gearbeitet. Mir von den übelsten Burschen blöde Sprüche anhören müssen, hab 220 Stunden im Monat gearbetet (wohl gegen gute Kohle muss ich sagen) hab nach ner Spätschicht (bis 1 Uhr) morgens um 8 wieder auf der Matte gestanden usw.
Der Dank? Ein Arbeitszeugnis, was vermutlich bestenfalls ein "befriedigend" gibt....Hatte keinen Ärger von dem ich wüsste und auch sonst keine Auffälligkeiten.
Was soll ich denn dagegen tun? So ein Zeugnis begleitet einen doch bis ans Arbeitsende.....Bin sicher kein Streber, aber ich möchte schon fair behandelt werden.
2007-03-08 23:52:17 · 5 antworten · gefragt von sandy 1 in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
Danke supiwett, du rettest meinen Tag. bist du immer so einfühlsam?
2007-03-09 01:14:27 · update #1
Angel85w: danke für deine Worte. Hab angerufen und nen Termin mit dem Chef machen lassen. Der hat sich natürlich verleugnen lassen. War ja klar. Hab der Sekretärin gesagt, dass ich das Zeugnis so nicht akzeptiere, wenn der Chef mir keinen relevanten Grund nennt und dass ich gegebenenfalls auch andere Schritte einleiten werde. Mal Montag abwarten, ob er sich meldet.
Schön, dass der Chef bei dir nicht damit durch kam. Viel Glück dir weiterhin und viel Spass noch
2007-03-09 01:17:20 · update #2
aurumsta: Danke für deine Antwort. In einem normalen Job magst Du sicher recht haben. Hier war ich Springer in 20 Hallen. Da Beweise zu sammeln dürfte nicht so schwer werden. Ausserdem habe ich eine Freundin die dort auch weg ist, die hat bis auf einen Satz haargenau das selbe Zeugnis. Ich denke das sind bei dem Standarts und er weiss gar nicht was er da schreibt.....
2007-03-09 02:20:22 · update #3
conny N: danke für die antwort. ich kenn die geheimsprache, wenn ich sie auch nicht deuten kann. aber ich weiss dass hier etwas nicht korrekt war. mit dem AA ist ein toller tip. danke schön
2007-03-10 08:04:39 · update #4
du kannst ein neues Zeugnis anfordern oder sogar mit einem Anwalt gegen an gehen, kann dich verstehen war bei mir ähnlich hab aber dann doch noch ein gutes Zeugnis bekommen, aber es ist schwer wieder arbeit zu finden ich hab aber jetzt ein gutes Zeugnis und promt auch Vorstellungsgespräche.
Rede mit deinem Ex Chef auch wenn du wahrscheinlich nicht mehr so gut auf ihn zu sprechen bist aber vielleicht gibt er nach und stellt die ein neues aus.
Ansonsten frag einfach nur mal beim Anwalt nach ob du da was machen kannst, wenn du noch arbeitslos bist übernimmt oft das Finanzamt die Kosten für den Anwalt musst den Anwalt nur drauf ansprechen ich hatte glück und musste für meinen Anwalt keinen Cent ausgeben.
2007-03-09 01:06:18 · answer #1 · answered by Anonymous · 3⤊ 0⤋
Bevor Du mit Anwalt bei deinem Ex-Arbeitgeber aufschlägst, würde ich ihn mal fragen, wieso Dein Zeugnis so ausgefallen ist und ob er es umschreiben würde. Wenn nicht, ist Dein nächster Schritt zum Anwalt.
2007-03-10 22:23:16 · answer #2 · answered by Chilluminati pétillante ¸.•*´¨♥ 7 · 0⤊ 0⤋
Es ist leider so, das in Zeugnissen gar nicht das drinsteht, was man liest. Hört sich komisch an? Es ist so eine Geheimsprache um verdeckt etwas aussagen zu können, was man sonst nicht schreiben durte.
Lass dich vom Arbeitsamt beraten! Die werden dich fragen, wie du so warst und ob es Vorkommnisse gab. Dir dann ein Zeugnis vorschreiben. Damit gehst du zu deinem Chef und sagst ihm, die Passagen hättest du gerne geändert, weil das für dich hier unvorteilhaft ist ( es darf nichts negatives im Zeugnis stehen!). Gib ihm eine frist (1 Monat), danach holst du das Zeugnis ab und lässt es nachkontrollieren.(AA).
Weigert sich dein AG, musst du den Anwalt einschalten.
Aber: vielleicht ist es ja gar nicht so übel, wie du denkst! Laien können die Passagen oft nur schwer deuten und vielleicht steht da ja sogar was positives drin?!
Du musst am Ball bleiben, leicht wird es nicht. Aber du solltest auf deinem recht bestehen!!!
2007-03-10 06:21:54 · answer #3 · answered by Conny N 7 · 0⤊ 0⤋
Falls sich Dein Arbeitgeber gegen eine bessere Benotung sträubt: Da Du in der Beweispflicht liegst, ist es ziemlich schwer, hier eine bessere Benotung zu "erzwingen", ein Befriedigend ist noch kein Weltuntergang...
Mehrarbeitszeiten sind kein Kriterium für ein Spitzenzeugnis, Spucke drauf. Dein neuer Arbeitgeber wird Dein Engagement zu schätzen wissen, lege Dir für ein Vorstellungsgespräch Argumente zurecht, was Du in diesem Arbeitsverhältnis alles geleistet hast, immerhin hast Du dort zwei Jahre lang gearbeitet, das ist was Wert...es kann doch nur besser werden, oder?
2007-03-09 01:46:05 · answer #4 · answered by aurumstar 3 · 0⤊ 0⤋
Shit happens...
2007-03-09 01:04:08 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 2⤋