Son 15 dias naturales o 15 dias laborables?
2007-03-08 22:30:26 · 21 respuestas · pregunta de Elisa 1 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
La ley establece que tienes que avisar por escrito con 15 días naturales de antelación. Hazlo por escrito, lleva una copia para que te la firmen o sellen conforme la han recibido, y que pongan la fecha en que la han recibido. También puedes simplemente pasar de todo y no avisar con los días establecidos, pero en ese caso perderás la liquidación e incluso la empresa puede descontarte los días de trabajo que no has avisado de los quince. Me explico: Estamos a día 1, y le dices a tu jefe que te largas el día 10, entonces te pueden descontar los cinco días que faltan para cumplir los quince de preaviso.
2007-03-08 22:43:39 · answer #1 · answered by Yonsi 2 · 1⤊ 0⤋
PIENSAS RENUNCIAR A TU EMPLEO?
Tal vez mi propuesta de negocios te interese, estoy buscando socios de negocios a lo largo y ancho del MUNDo te interesa ?
contactame
2007-03-12 22:54:05 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Son 15 días naturales, o sea 2 semanas.
2007-03-10 05:05:57 · answer #3 · answered by mafalda30 5 · 0⤊ 0⤋
pues creo que son 15 naturales pero de todas formas lo debe poner por escrito en tu contrato, o bien, en el convenio al que esté adscrita tu empresa, de lo contrario lo que pasa es que te pueden descontar días de paga si avisas más tarde
2007-03-09 15:44:17 · answer #4 · answered by MMM 3 · 0⤊ 0⤋
Algunos con 30 días de acuerdo al contrato, si dices 15 días estos deben ser hábiles.
2007-03-09 07:08:31 · answer #5 · answered by flaquita 3 · 0⤊ 0⤋
No estoy seguro, pero la mejor manera de asegurarse es darlo con 15 días laborales. Así evitas riesgos.
2007-03-09 07:06:45 · answer #6 · answered by David Rguez 6 · 0⤊ 0⤋
Son 15 dias laborables, pero en técnicos o grupos con categoría superior me parece que es má. Avisa con tiempo por lo menos con 3 semanas de antelación por si a caso, y si no tienes otro empleo, les puedes ofrecer un poco más de tiempo con buena voluntad, pero poniendo fecha límite para que no se lo tomen con calma. Si, no les puedes dar más, fija con ellos la fecha exacta que deberías plegar, para que no hayan malentendidos, por ejemplo, estás con el jefe o la jefa, y le comentas me voy por tal y por cúal, en principio acabaría el día, ummmmmmmmmmm, a ver un calendario, el día, no?, y que el jefe/a lo confirmeis mirandolo a la vez, y quedando de acuerdo en el día concreto, así no tendrás duda de cuando toca.
2007-03-09 07:01:18 · answer #7 · answered by Raquel B 3 · 0⤊ 0⤋
hay varios factores, si te llevas bien con la empresa, lo correcto serian 15 dias,pero a veces nos ofrecen un trabajo y hay que tomarlo urgente y bueno y no se puede evitar renunciar de imprevisto.
2007-03-09 06:52:33 · answer #8 · answered by sapo 3 · 0⤊ 0⤋
Tienes que entregar una carta con un preaviso de 15 dias laborales, cuando la des en el trabajo ve con dos copias y que te firmen una... no valla a ser que luego digan que no la has presentado, a mi me paso.
2007-03-09 06:51:43 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
15 Días naturales.
2007-03-09 06:50:09 · answer #10 · answered by pocholo666 6 · 0⤊ 0⤋