2007-03-08 22:15:53 · 5 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Investissement
Salut,
Voici un article tiré de http://www.conseilsmarketing.fr mais tu trouveras aussi plein d'infos sur le site www.journaldumanagement.net et surtout dans le libre le Management pour les nuls (qui est vraiment un bon livre !!).
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Quelques conseils pour devenir un bon chef de projets...
J'ai lu récemment un article de la Harward Business Review, en voici la synthèse traduite en français:
Il n'existe pas un type de manager. Le bon manager c'est celui qui fait en sorte que ce qui est bien pour l'entreprise soit fait.
Voici 8 conseils pour être un bon manager:
1- Demander ce qui doit être fait pour l'entreprise au bon moment.
Il s'agit de définir clairement ce qui doit être fait dans l'ordre des priorités. A partir de cette liste les prioriser et réaliser les tâches les unes après les autres. Et une fois une tâche réalisée toujours refaire un point pour vérifier que les priorités n'ont pas changés.
2- Définir ce qui est bon pour l'entreprise. Il ne faut pas prendre en compte uniquement les désirs des actionnaires, des salariées... mais celle de l'enteprise. Par voie de conséquence tout le monde en tirera les bénéfices.
3- Ecrire un plan d'actions pour répondre aux objectif de l'entreprise, et s'assurer de la mise en place de celle ci avec des bilans intermédiaires. Bien entendu ce plan d'actions doit être réaliste, réalisable et disposer d'un budget.
4- Définir clairement QUI est responsable du projet, qui devra le mettre en oeuvre, quand les actions devront être planifiées et quand auront lieux les bilan intermédiaires (ceci pour éviter les dérives et vérifier la pertinence du plan d 'actions).
5- Informer toute la structure sur ce plan d'actions afin que tous adhèrent et comprennent le projet. Une communication à tous les niveaux est donc importante.
6- Garder à l'esprit les opportunités et pas les problèmes.
Si votre environnement change (concurrents, produits, législation...) pensez plutôt "Comment je peux exploiter ce changement en ma faveur..." et non pas "Comment résoudre ce problème pour faire comme avant...".
Pour mettre en action cette philosophie il ne faut pas hésiter à déléguer une personne pour cette mission de veille (bien entendu une personne motivée ou qui connait cette problématique).
7- Organiser des réunions efficaces:
- Se poser la question de la pertinence d'une réunion (gourmande en temps pour tous !)
- Fixer un objectif pour chaque réunion.
- Donner des dates pour les actions et nommer des responsables.
- Donner le compte rendu de la réunion dans les 48h suivant celle-ci.
8- Ne pas dire "Je" mais "Nous" pour indiquer à tous que le plan d'actions concerne tout le monde
2007-03-09 07:57:11 · answer #1 · answered by ConseilsMarketing.fr 6 · 0⤊ 0⤋
La rigueur, la rigueur , la rigueur......................
2007-03-09 06:57:37 · answer #2 · answered by Zira 2 · 1⤊ 0⤋
En étant le meilleur tout simplement.
Savoir manager mieux que les autres et obtenir des résultats supérieurs aux objectifs fixé.
2007-03-09 06:10:39 · answer #3 · answered by Las Vegas 007 5 · 0⤊ 0⤋
Quand le corps humain fût créé,toutes les parties voulaient en être le chef.
Le cerveau disait: puisque je contrôle tout et que je pense pour tout le monde,je
devrais être le chef.
Les pieds disaient: puique nous transportons le corps là où il le désire et lui permettons
ainsi de faire ce que veut le cerveau,nous devrions être le chef.
Les mains disaient: puisque nous faisons tout le travail et gagnons de l'argent pour
entretenir tout le corps,nous devrions en être le chef.
Et ainsi de suite pour le coeur,les yeux,les oreilles et le poumons.
Enfin le Trou du Cul se fit entendre et demanda à être élu chef.
Les autres parties du corps éclatèrent de rire à l'idée qu'un trou du cul puisse être
chef.
Le Trou du Cul se mit en colère,se referma sûr lui même et refusa de fonctionner.
Bientôt le cerveau devint fiévreux,les yeux se croisèrent et devinrent vitreux,les pieds
trop faibles pour marcher,les mains pendaient sans force et le coeur et les poumons luttaient
pour vivre.
Alors tous supplièrent le cerveau de se laisser féchir et de permettre au Trou du Cul d'être
le chef.
Ainsi fût fait.
Toutes les autres parties du corps faisaient le travail,tandis que le Trou du Cul dirigeait tout
le monde et s'occupait principalement de la merde comme tout chef digne de ce titre.
MORALITE : Il est nullement nécessaire d'être un cerveau pour devenir chef,un trou du cul
d'ailleurs, a nettement plus de chance.
Regarde au tour du toi pour être convaincu.
Maintenant tu as ta réponse,pour être manager dévient d'abord un trou du cul,puisque tu veux grand manager,devient un grand trou du cul.
2007-03-08 22:51:00 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Il faut manger de la soupe
2007-03-08 22:23:32 · answer #5 · answered by Olive0877 5 · 0⤊ 0⤋