Parlare male ( sempre e comunque) del lavoro che svolgono i capi di cosa puo' essere sintomo?

Answer 1

Della (grave) mancanza di stima dei collaboratori, il che è sempre un bel problema visto nel lungo periodo.

Bisogna vedere anche quali sono le capacità umane e sensibili del capo, non soltanto quelle professionali: ci può anche stare l'invidia, ma occorre capire bene perchè l'unico argomento polemico è quello del lavoro.

Questo vuol dire che nessuno dei suoi collaboratori non trova il modo di dire: "però è anche una brava persona", il che è molto peggio che dire "non è capace".

Anche perchè a peggiorare le cose potrebbe esserci un atteggiamento dittatoriale o despota da parte del "superiore", forse la cosa più pericolosa nel rapporto gerarchico.

Ultima cosa: fate caso che quando si parla malissimo del capo, di solito a cambiare non sarà mai il capo, ma chi gli sta sotto.

Perchè...sapete..."morte maleaugurata, non arriva mai..."

Answer 2

innanzitutto non generalizzo come i due che hanno risposto sopra perchè io nn sono sottomessa e neanche invidiosa. Ovviamente parlo della mia esperienza. Io sono solo un'impiegata sottopagata con un titolare rozzo e che non ascolta altro che il frusciare dei soldi. E' poco presente nel lavoro e non è in grado di imparare le cose. Ecco io sono incavolata anche per questo, vorrei imparare tante cose e poco me ne è data la possibilità e nn è giusto soprattuto per il mio lavoro, e vorrei essere pagata un pò di più, ma questo è per lui argomento tabù.

Answer 3

prima di tutto vorrei dire che i capi sono come tutte le persone
buoni e cattivi,bravi e meno bravi
pero' se sono stati messi nella funzione che svolgono sicuramente non sono degli incapaci nel loro lavoro.
qualcuno manca di tatto qualcuno di carisma,qualcuno si monta la testa qualcuno e' un ottima persona sia come capo che come uomo.
spesso il sottoposto non ha la visione di insieme che il suo capo deve avere e fa' critiche ignoranti,ed inutili ,del lavoro svolto e da svolgere.
i motivi per criticare i superiori sono molti ma molto spesso campati in aria.
spesso coloro che criticano non sanno eseguire come si deve il loro lavoro e non lo sanno nemmeno capire.
non credo si invidia a muovere queste persone quasi sempre non sono buoni lavoratori che capi non lo diventeranno mai
giustificano la loro palese incapacirta' con errori altrui
ciao

Answer 4

ci sono 3 possibilità :
1) I capi sono completamente incapaci
2) I sottoposti non capiscono quello che fanno i capi
3) Un mix della 1 e 2

Il 98% delle volte la risposta è 3 !

BUON LAVORO !

Answer 5

Dell'effettiva incompetenza dei capi....

Answer 6

Credo che sia un mix di vari sentimenti,l'invidia,la sottomissione, frustrazione..ma di certo non credo che parlare male di un capo o di qualsiasi altra persone nel nostro ambiente lavorativo possa essere giustificato dal fatto che si prendono pochi soldi, o che il nostro lavoro non è apprezzato, anche se poi in realtà è davvero così..
Io mi dico sempre "chi mi assicura che al suo posto avrei saputo fare di meglio?"
magari prima di criticare e/o giudicare è meglio passarci con la propria pelle...

Answer 7

Stupiditaaaaaaaa????????

Answer 8

Se i nostri capi lavorano male, lavoriamo male anche noi ,quindi può essere un'alibi se ci rendiamo conto che la qualità nello svolgere le mansioni assegnate non è buona.
Comunque può essere che lavorino proprio male in questo caso secondo me, occorre essere propositivi per il bene del nostro lavoro che ci fa mangiare (per ora magari quello) quindi esporre con la dovuta cautela il nostro pensiero per migliorarsi ,se sono buoni capi ve ne saranno grati.

Answer 9

forse vuol dire che i capi sono veramente incapaci?
o sei tu che magari ti sei stancato di quel lavoro?

Answer 10

frustrazione e insoddisfazione.. oppure potrebbe essere solo realismo?!!!