2007-03-08 06:46:06 · 6 réponses · demandé par Barbiturik 3 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Chère Laurence, je sais déjà tout ce que tu viens de dire, ma question c'est pas ça mais plutôt:
je m'arrête le vendredi 6 avril ou le mardi 10 avril? sachant que le lundi 9 avril c le lundi de Pâques?
Non pas reconduit, jme casse! trop marre!
2007-03-08 07:13:57 · update #1
ton cdd prend fin le lundi 9 avril, ton entreprise, je suppose, n'est pas ouverte ce jour donc tu travailles jusqu'au vendredi 6 (si tu ne travailles pas le week end) mais ton patron doit te payer le 9 meme si c'est un jour férié, il a mal calculé son coup... il aurait du mettre comme date de fin le 6, mais temps mieux pour toi!
2007-03-09 04:55:26 · answer #1 · answered by hh 2 · 0⤊ 0⤋
Tous simplement, tu restes chez toi après le "6" et tu es payé jusqu'au "9".
Le 10 tu fais acte de présence dans l'entreprise et tu demandes to dû.
Bonne chance
2007-03-09 14:36:29 · answer #2 · answered by APO 4 · 1⤊ 0⤋
Si le règlement intérieur ou la convention collective précisent que les jours fériés ne sont pas travaillés, il suffit de suivre leur règle.
Pour la rémunération, le nombre de jours couvrent jusqu'au 9/4 inclus.
Donc c'est probablement dimanche et lundi de Pâques payés non travaillés, chouette, non ?
2007-03-09 03:59:33 · answer #3 · answered by cap_desiles 1 · 1⤊ 0⤋
Tu arretes le 6 avril.
2007-03-08 17:04:41 · answer #4 · answered by lolo59 5 · 1⤊ 0⤋
ton contrat va jusqu'au 9 et pas au-delà, un cdd prenant fin à la date fixée dans le contrat. Puisque c'est un jour férié, que tu ne travailles pas le samedi et le dimanche, tu arrêtes donc le vendredi 6.
2007-03-08 15:27:50 · answer #5 · answered by domi 4 · 1⤊ 0⤋
As-tu envie de rester? Dans ce cas il faudrait prendre rendez-vous dès que possible avec ton responsable afin de savoir si tu est renouvelé, sachant que ce n'est possible qu'une seule fois en fin de contrat (normalement ça devait être mentionné sur ton contrat de CDD).
Si tu n'a pas envie de rester ou que le contrat a déjà été renouvelé une fois, tu demandes avant de partir quand ( ? ) tu signes ton solde de tout compte et rappelle de te préparer le certificat de travail et la feuille jaune pour l'ANPE. Le jour-dit, tu as un rendez-vous rapide pour recuperer tes justificatifs, tu reçois éventuellement un chèque (si ta convention prévoit une prime de précarité" proportionnelle ou forfaitaire liée au contrat CDD, c'est de plus en plus rare), tu signes le solde de tout compte qui met fin à tes transactions obligatoires avec ton employeur... et tu es libre de tout engagement de ton côté, sauf encore une fois si tu avais une clause de confidentialité, dans ce cas tu y est assujétie selon ton contrat CDD.
L'action suivante c'est de te réinscrire comme demandeur d'emploi et de faire jouer ton réseau pour rebondir vite !
Provoque la chance !
2007-03-08 15:09:28 · answer #6 · answered by Lilith 5 · 1⤊ 0⤋