vi spiego, lavoro in un ufficio ed una mia collega segna le ore di permesso di straordinario ecc e poi le manda al consulente che ci fa le buste paga.. beh ho scoperto che ad una nostra collega non mette tutte le ore in più che fa e poverina ne fa davvero tante. A questo punto io che dovrei fare? Non è assolutamente giusto e questo mi spinge a dirlo alla mia collega ma dall'altra parte forse dovrei farmi i fatti miei.. Boh non lo so voi come vi comportereste?
2007-03-08 02:50:20 · 3 risposte · inviata da Ica 3 in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
io ti suggerisco, con un espediente, di parlare con la tua amica e chiederle se controlla mai le ore in busta paga.
magari puoi dirle che tu le controlli sempre perchè non ti fidi molto dell'altra o che comunque è sempre meglio controllare che fidarsi cecamente.... prova così,...magari lei controlla le sue e si accorge da sola dell'inghippo
2007-03-08 09:57:31 · answer #1 · answered by @nnalisa@ 3 · 1⤊ 0⤋
la tua amica dovrebbe andare dal tipo delle buste paga a dire che le mancano delle ore
poi si vedranno faccia a faccia con la tipa scorretta e voglio vedere se lo nega e capire perchè c'e l ha con lei
2007-03-08 10:58:53 · answer #2 · answered by Irene D 4 · 0⤊ 0⤋
il mio suggerimento è di trovare un momento di discussione riservato con la tua collega amica, nel quale le chiedi di spiegarti le ore extra nel cedolino (busta paga). lei proverà a spiegare e probabilmente capirà che c'è qualcosa che non funziona.... ciao mike
2007-03-08 10:57:33 · answer #3 · answered by Mike 3 · 0⤊ 0⤋