Bonjour a tous! :) Hier j'ai eu un entretien d 'embauche plutôt bien reussi avec une entreprise individuelle de service à domicile.
seul hic, l'employeur ne veut pas me payer les heures que il passera a me former pour m'apprendre a dire bonjour au boulanger et coller les affiches de son bussiness" etc.
bien que je lui fait oberserver que cela s'agit de la formation et que tous mes précedents employeurs ont bel et bien me payé ces périodes, cette dame,insiste au contraire.
A ma place que feriez vous?
a) vous lui remarquerez que: " bien que le code du travail m
autorise a vous réclamer les heures de formation que vous êtes sensé de me payer parce que cela est considéré comme du travail, je vous fait "cadeau" gracieux .Un "geste commercial"...etc ? pour emporter un contrat précaire de 25h payé au SMIC et travailler vite-vite 2H par jour,sans remboursement des frais ni aucun aucun avantage? Ou vous refuserez lui refuserez vos services?
2007-03-07 22:11:14 · 9 réponses · demandé par Anonymous dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
parfois oui et parfois non
2007-03-11 22:11:18 · answer #1 · answered by charmante amoureuse 7 · 3⤊ 0⤋
Oui et non........
2007-03-10 13:31:15 · answer #2 · answered by ☰NIBBLER☰ 6 · 1⤊ 0⤋
Travaille pas pour rien car ce genre de personnage t'arnaquera sur autre chose ensuite ! Un conseil cherche ailleurs.
2007-03-11 13:13:03 · answer #3 · answered by 36 5 · 0⤊ 0⤋
Il est anormal de ne pas être rémunérée pour ce type de formation... C'est pour que tu fasses le boulot, ce n'est pas pour ton plaisir.
C'est de l'abus, je dirais "niet". si dès le départ, il n'y a pas de respect, pas la peine d'insister.
2007-03-08 12:29:53 · answer #4 · answered by sunbeamonmyskin 4 · 0⤊ 0⤋
moi j'accepterai le boulot et directos j'irai à la DDTE, (direction du travail), à l'URSSAF pour signaler les irregularités et si elle te vire, ben j'irai au prud'homme, comme ça elle aurait tout à perdre et toit tout a gagner.
après tout, il ne faut pas jouer avec le feu, tout travail mérite salaire, même sur ce qu'ils appellent les formations.
en plus elle sera condamnée à te payer les heures et bien d'autres choses.
mais j'avouer que pour faire ça il faut du courage, mais l'honnêteté mérite ça.
bon courage;:
2007-03-08 06:28:51 · answer #5 · answered by Zentillegirafe 6 · 1⤊ 1⤋
Question délicate, c'est bien parce que des gens dans le besoin acceptent des conditions de travaille dégradées que les employeurs en profitent.
Il faut voir le nombre d'heures de formation, s'il est peu important ce n'est pas la peine de faire un blocage, il faut voir aussi si l'ANPE ne pourrait pas prendre en charge cette formation, quand il y a un emploi a la clé ils font un effort.
L'idéale serait que tout le monde puisse refuser ce genre d'arrangement, mais la situation de chacun ne permet pas toujours d'être en situation de force.
D'autre part avoir un emploi donne plus de poids dans son CV et remet sur le chemin du dynamisme (à condition de vouloir en changer ;-)
2007-03-08 06:22:17 · answer #6 · answered by Charly 01 7 · 0⤊ 0⤋
à titre personnel, je crois qu'avec toute la politesse du monde, je l'envoierai se faire voir… Maintenant, à toi de voir si tu peux te permettre (financièrement) ce luxe.
2007-03-08 06:21:33 · answer #7 · answered by TaïFeïLow 4 · 1⤊ 1⤋
J'ai souvent travaillé en interim et tous mes employeurs prenaient en charge les formations .Ils ont des primes pour cela .
2007-03-08 06:19:57 · answer #8 · answered by Barbichette 2 · 1⤊ 1⤋
C'est clair qu'elle abuse. Perso je refuserais. SI on se met à bosser gratis ou va-t-on ???
2007-03-08 06:19:31 · answer #9 · answered by Yoman 4 · 0⤊ 0⤋