Etant juriste dans une société de moins de 20 salaries depuis 7 ans, je voudrais savoir où je me situe professionnellement. Mon employeur peut-il prendre en charge un bilan de compétences ? Si oui, comment lui formuler la demande ?
2007-03-07 20:44:32 · 4 réponses · demandé par emmanuelle p 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Je pense que tu parles d'un bilan de competences etabli par une societe exterieure a la tienne. C'est possible que ta boite te le paye, mais pas garanti.
2007-03-07 20:52:28 · answer #1 · answered by The Xav identity 6 · 0⤊ 0⤋
Vous pouvez toujours lui demander .Mais il peut ne vous donner qu'un certificat de travail mentionnant votre "grade" dans l'entreprise ainsi que la durée de votre carrière chez lui.,l'appréciation peut être donnée à votre demande mais ce n'est pas obligatoire
2007-03-07 20:56:34 · answer #2 · answered by Toan N 2 · 0⤊ 0⤋
Toutes les entreprises sont obligés de cotiser afin de former leurs salariés. Et chaque salarié a le droit à être former.
Donc demande tout simplement à ton employeur un bilan de compétence normalement il n'a pas le droit de te le refuser et puis sa ne coûte rien de demander.
Bonne chance
2007-03-07 20:55:59 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
C'est un peu délicat de demander à son employeur, suis je bon ou moyen ou pas bon?
Si tu es là depuis 7 ans et que tu n'as jamais eu de remarques, tu peux y rester jusqu'à la retraite je pense.
Mais tu es juriste, tu peux trouver ta réponse.
Ou alors vas consulter l'assistance sociale de ton syndicat.
2007-03-07 20:49:57 · answer #4 · answered by youmie n 2 · 0⤊ 1⤋