La PTU que es para la empresa?

Question

un dividendo o un impuesto o que es?

Answer 1

La participación de utilidades es un derecho de los trabajadores, que se establece en la fracción IX, apartado A, del Artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y en el Artículo 120 de la Ley Federal del Trabajo.

Todos los trabajadores que desarrollen un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario, tienen derecho a participar en las utilidades de las empresas donde laboran.

Estarán obligados a participar utilidades todos los patrones, sean personas físicas o morales, que tengan trabajadores a su servicio, sean o no contribuyentes del impuesto sobre la renta.

De acuerdo con los criterios siguientes:

Empresas que tengan diversos establecimientos, sucursales, agencias u otra forma semejante, cuyos ingresos se acumulen en una sola declaración para efectos del pago del ISR. La participación de las utilidades a los trabajadores se hará con base en la declaración del ejercicio y no por los ingresos obtenidos en cada unidad;

Las asociaciones o sociedades civiles constituidas sin fines de lucro, que obtengan ingresos por la enajenación de bienes distintos de los de su activo fijo o presten servicios a personas distintas de sus miembros, siempre que dichos ingresos excedan de 5 % de sus ingresos totales;

Las sociedades cooperativas que tengan a su servicio personal administrativo y asalariado que no sean socios, cuyas relaciones de trabajo se rigen por la Ley Federal de Trabajo.

Las empresas exentas en forma parcial o total del pago de ISR, que tengan trabajadores a su servicio, están obligadas a repartir utilidades por la parte de la exención, puesto que dicha exención es sólo para efectos fiscales y no puede extenderse a los laborales.

La Ley Federal del Trabajo establece las empresas e instituciones que están exceptuadas de la obligación de repartir utilidades a sus trabajadores.

Empresas de nueva creación, durante el primer año de funcionamiento.

Las empresas que se fusionen, traspasen o cambien su nombre o razón social, tienen obligación de repartir utilidades a sus trabajadores, por no tratarse de empresas de nueva creación, ya que iniciaron sus operaciones con anterioridad al cambio o modificación de sus nombres o razones sociales.

Empresas de nueva creación dedicadas a la elaboración de un producto nuevo durante los dos primeros años de funcionamiento.

Empresas de industria extractiva, de nueva creación, durante el período de exploración. (Se refiere principalmente a la rama industrial minera).

Instituciones de asistencia privada, reconocidas por las leyes, que con bienes de propiedad particular ejecuten actos con fines humanitarios de asistencia, sin propósitos de lucro y sin designar individualmente a los beneficiarios (asilos, fundaciones, etcétera.)

El IMSS y las instituciones públicas descentralizadas con fines culturales, asistenciales o de beneficencia.

Las empresas cuyo ingreso anual declarado al ISR no sea superior a $300,000.00.

Answer 2

la ptu, es la participacion de los trabajadores en las utilidades de la empresa, es decir, cobro mas de lo que gasto (la empresa), y eso se traduce en que, debera repartir el 10% de la utilidad a sus trabajadores.

esta la reparte de manera proporcional 50% y 50%, en base a el tiempo en que estuviste trabajando en la empresa y el sueldo que estes percibiendo al momento de su reparto. que es en mayo

Answer 3

El espíritu del legislador al incorporar la Participación de los trabajadores en las utilidades de la empresa en que trabajan es hacer partícipe a la clase trabajadores de los resultados que obtiene la empresa gracias a su participación en el proceso productivo, de esa manera el trabajador pudiera tener mas interés en hacer su trabajo de mejor manera y así la empresa obtendría mas utilidades lo que también le acarrearía a él mas participación. En cuanto a la empresa el PTU es parte de las utilidades que antes solo se repartían entre los socios capitalistas (Dividendos) y ahora también se comparten con la clase trabajadora.

Answer 4

Es la participacion de los trabajadores en las utilidades de la empresa, es una partida o cuenta , que se le resta a la utilidad bruta de la empresa y que corresponde a los empleados , para cuando se haga el reparto de utilidades.

Answer 5

Cuando obtiene una empresa utilidad, se separa pa PTU que se convierte en un pasivo que se debe repartir a los trabajadores. por lo tanto por muchos es considerado como una desuda con sus trabajadores.