dans la même entreprise, j'ai signé 117 cdd en 2 ans. le plus court 2 heures, le plus long 3 mois, sans interruption entre chaque. pour finir finalement avec rien au bout.
2007-03-08 20:09:22
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answer #1
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answered by annie m 6
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Pour les contrats à durée déterminée conclus pour l'exécution d'une tâche précise et temporaire, la durée maximale, renouvellement compris, est, en principe, fixée à 18 mois.
Elle est portée à 24 mois :
- lorsque le contrat est exécuté à l'étranger,
- en cas de départ définitif d'un salarié précédant la suppression de son poste,
- en cas de commande exceptionnelle à l'exportation.
Si vous êtes en dehors de ce cadre légal, je vous suggère de saisir le Conseil de Prud'hommes afin d'obtenir la requalification de votre contrat en contrat à durée indéterminée.
2007-03-07 12:45:55
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answer #2
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answered by Anonymous
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Sur quarante années de travail, j'ai toujours effectué des CDD,
(je dirais que j'étais favorisée, comparativement à maintenant)pour trouver un emploi : donc de 3,1/2 à 5 ans dans diverses entreprises (ce qui m' a permis de beaucoup apprendre dans différents domaines) et ensuite 14 ans le plus long.
2007-03-07 11:51:14
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answer #3
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answered by petitourson 5
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Le seul et unique CDD que j'ai eu, en début de carrière, a duré en tout et pour tout 12 mois.
Je n'aime pas les CDD perso, je trouve ça trop "bloqué" ou "bloquant", selon la position dans laquelle on se trouve : je préfère large bosser en mission intérim, sinon CDI direct... : )
Bon courage et merci pour ta question : comme quoi, on a tellement de Lois, de Décrets, et autres "Règles de vie" en France, qui s'accumulent de + en +, et que personne ne peut contrôler ou vérifier... La-men-table !
2007-03-07 11:23:53
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answer #4
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answered by Chuuchuuu 6
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4 ans et 8 mois ! Est-ce vraiment légal ?
2007-03-07 11:23:43
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answer #5
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answered by Anonymous
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moi 2 an (2 x 1 an)
2007-03-07 11:17:33
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answer #6
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answered by colomba78 2
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