tiene 28 dias?, lo entenderia en el caso de que se pague semana a semana a los trabajadores de fabricas o jornaleros, y repito lo entenderia aunque no se me hace justo, pero en las empresas, a los empleados de oficina porque se les paga asi? tengo un hermano que trabaja en una empresa (S. A.) y en la segunda quincena de febrero solo le pagaron 13 dias? hay algun fundamento legal para reclamar?
2007-03-06 10:36:43 · 4 respuestas · pregunta de eredg 2 en Negocios y finanzas ➔ Empresas
No hay ningún fundamento legal para eso. Es una injusticia. Se paga en fechas predertimanadas pero no se cuenta el número de días al menos que tengas un contrato por honorarios que así lo estipule. En todo caso esas empresas deben pagar más de 15 días lo meses que tengan 31.
2007-03-06 10:42:24 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Yo creo que lo más seguro es que lean el contrato colectivo de trabajo antes de hablar de mas porque va a depender de como se pactó una cosa es pagar por quincena y otra sería tanto semanal como diario ojo con la forma en que firmó un contrato de tabajo y que tengan suerte
2007-03-06 10:46:58 · answer #2 · answered by ximerio50 4 · 0⤊ 0⤋
El pago lo debe establecer dentro de un contrato, te comento que para efectos fiscales el calculo se determina en plazos de 30 dias los mensuales ojo puede haber un problema en la nomina donde trabaja tu hermano
2007-03-06 10:45:40 · answer #3 · answered by dinofjg 2 · 0⤊ 0⤋
perdón... no es una injusticia, si vos trabajás 20 días cobrás por 20 días si trabajás por 23 cobrás 23, me explico?
si tu convenio es jornalizado te la tenés que aguantar, si es mensualizado un mes al año currarás 2 dias
2007-03-06 10:47:19 · answer #4 · answered by ojolosyankys 7 · 0⤊ 1⤋