riguardo la riduzione dell'orario lavorativo per allattamento...?

Question

ho quasi finito la maternità e tra poco ricomincerò a lavorare; come tanti sanno posso usufruire della riduzione dell'orario di lavoro ( se prima facevo 8 ore ora posso farne 6) finchè il bambino avrà 1 anno. quello che non ho capito è se devo per forza fare 3 ore la mattina e tre il pomeriggio (come dice la mia titolare) o se le posso fare continuate (come mi hanno detto all'ispettorato del lavoro). Chi ha ragione? se lo sapete per favore illuminatemi!ps il mio contratto è elettrometalmeccanico

Answer 1

Hanno ragione entrambi... l'importante è che ti consentano di fare le due ore di allattamento...

Possono essere sia continuative (con cumulo delle due ore all'inizio o alla fine della giornata di lavoro) oppure frazionate (con una pausa di due ore o due pause di un'ora) nella giornata...

Answer 2

legalmente, le puoi fare come è più comodo a te nel rispetto dell'operatività del lavoro.

In buona sostanza, se per te è veramente scomodo fare come dice la titolare, puoi chiederle di cumulare le due ore o ad inizio giornata o alla fine.

in ogni caso, cercate di trovare un accordo che è sempre la strada migliore!!

Answer 3

Credo che dipenda molto dal datore di lavoro. Se è flessibile, può concederti di saltare la pausa pranzo e fare tutta una tirata la mattina per uscire prima possibile, altrimenti - soprattutto nelle piccole aziende - fanno un po' di storie perché preferiscono avere la maggiore presenza possibile della dipendente.
Informati però meglio dai sindacati per capire se l'imposizione di fare 3 ore + 3 ore è corretta o se invece hai la possibilità di scegliere liberamente.

Answer 4

penso che se l'ispettorato del lavoro dice qualcosa deve essere vero. recati presso un sindacato e chiedi conferma. i padroni cercano sempre di fare i furbi.

Answer 5

Ha ragione l'ispettorato del lavoro, le due ore di allattamento le puoi anche fare continuate.
La cosa migliore sarebbe quella di accordarti con la tua titolare per evitare dissapori.

Answer 6

Non hai un sindacato a cui rivolgerti io ho un altro tipo di contratto quindi non posso esserti d'aiuto.
Ma se ti sei già rivolta all'ispettorato del lavoro, loro lo dovrebbero sapere meglio di tutti.
Auguroni!!!!!!!!!

Answer 7

Dipende da te.
Se pensi di restare a lungo in quel posto, ti conviene accontentare la tua titolare.
Se invece non t'importa, fai come dice l'Ispettorato.:))