sono un commerciale dipendente con percentuali variabili pattuite contrattualmente che sono state arbitrariamente modificate in difetto senza dibattito o diritto di replica ...
2007-03-05 19:37:10 · 7 risposte · inviata da vanni 1 in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
se hai un contratto scritto, e firmato da entrambe le parti, puoi fare un atto di rivalsa, chiedendo il pattuito con una laettera inviata tramite raccomandata a/r, sperando di ottenere il dovuto in maniera bonaria, altrimenti ti dovresti rivolgere da un legare
2007-03-05 19:41:04 · answer #1 · answered by re_wolver 6 · 0⤊ 0⤋
Se nel tuo contratto di lavoro sono chiaramente scritte le percentuali che il datore di lavoro ti deve pagare hai due strade da percorrere. O ti rivolgi alla Camera di Commercio e chiedi un arbitrato a meno che non sia escluso dal contratto, che e' la cosa piu' veloce e sicura o ti rivolgi a un legale e inizi una causa che ha ovviamente tempi e costi molto piu' lunghi. Se vuoi nomi e indirizzi fammelo sapere. Nel caso in cui non sia tuto nero su bianco pretendi un contratto nuovo che ti tuteli per il futuro.
2007-03-08 14:17:19 · answer #2 · answered by wohnung58 4 · 0⤊ 0⤋
Avvocato? E cambiar lavoro?
2007-03-07 05:11:16 · answer #3 · answered by Maria 6 · 0⤊ 0⤋
molto semplice!
rivolgiti da un mio Collega il quale chiederà l'emissione di un decreto ingiuntivo.
nel giro di 60-90 giorni ( dipende dai tempi del Tribunale competente) dovresti risolvere il problema con ampia soddisfazione.
Alternativa è elemosinare al Tuo datore quello che Ti sei duramente guadagnato!
In bocca al lupo!
2007-03-06 03:57:20 · answer #4 · answered by avvbari 1 · 0⤊ 0⤋
se sei dipendente non capisco le provvigioni...comunque nei casi dei rappresentanti per es devi rivolgerti ad un buon avvocato e ti sarà dato tutto...purtroppo le aziende possono trattenere il denaro per 6 mesi ...ci vuole un pò di tempo buona fortuna
2007-03-06 03:45:37 · answer #5 · answered by monè 2 · 0⤊ 0⤋
Se hai un contratto scritto non possono raggirarti come vogliono!!! fai valere le tue ragioni e se non le vogliono prendere in considerazione, rivolgiti ai sindacati!!!! In bocca al lupo e non arrenderti!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!!
2007-03-06 03:41:25 · answer #6 · answered by Greta 4 · 0⤊ 0⤋
io chiederei un colloquio, ma poichè credo tu lo abbia già fatto senza risultato, gli invierei una bella raccomanda ar con richiesta di spiegazioni scritte - step successivo avvocato
2007-03-06 03:41:12 · answer #7 · answered by Rob71 7 · 0⤊ 0⤋