Qui a déjà bénéficié d'une convention de reclassement personnalisée après un licenciement économique ?

Question

comment avez-vous géré ces 8 mois ? que vous a proposé l'ANPE ? les postes étaient-ils similaires au poste que vous occupiez avant ?

Answer 1

Mon amie a été licencié d'un poste de commercial en décembre et a signée une convention de reclassement. l'ANPE a proposé plusieurs postes qui correspondait à son profil, elle a d'ailleurs retrouvé du travail début février au même conditions financières avec un job un peu moins passionnant mais moins gourmand en temps ce qui équilibre. A 48 ans nous avons considéré cela comme une grande chance e à part quelques couacs de rendez vous l'ANPE a fait du bon travail.

Answer 2

moi j'aurai pu en beneficier mais j'ai refuser...

deja il faut savoir que si on a moins de 2 ans d'ancienneté cela ne presente aucun interet financier et meme apres c'est tres surfait au niuveau des avantae financier

en fait sauf erreur de ma part on touche 80% pdt 3 mois puis 70 pdt 5 mois quand tu ne le fait pas tu touche 57.4% par mois et

sachant que si tu accepte toute tes indemn,ité et salaire de tes mois de preavis sont donne au assedic pour payer ces "80%"
au final ca change rienb, faut faire le calcul (prime de licenciement + salaire preavis plus 57% du salaire pour x mois face a 80% et 70% direct)

pour ce qui est des aide, on t'apprend a faire un CV on simule des entretient, les truc super utile quoi...rdv chaque mois comme un gosse

il faut savoir que financierement cela n'a aucun interet

Answer 3

Je ne suis peut être pas un bon exemple mais cette convention ne m'a été d'aucune utilité, les postes proposés ne correspondaient pas à ma formation! et oui mon conseiller n'avait pas la codification sur son logiciel!!!! j'ai fini par laisser tomber! et j'ai cherché du boulot par moi même.... au bout d'1 mois j'avais un poste que j'occupe toujours! alors un bon conseil cherches par toi même car pour moi cette convention a été d'une inefficacité totale! bon courage.