Creo que varias empresas que capacitan, hacen al empleado firmar un pagaré para obligarlo a estar con ellos determinado tiempo (1 o 2 años) y pues siento que es un tanto hulero hacer eso... hablo de las empresas en México...
2007-03-05 09:45:38 · 4 respuestas · pregunta de ClausDM 4 en Negocios y finanzas ➔ Empresas
Te lo vuelvo a explicar.
La capacitación que las empresas dan a sus empleados cuesta y alguien tiene que pagar el precio, y hay dos formas:
1. Aprovechando las nuevas habilidades del empleado que recibió la capacitación, o bien, 2. Cobrándole al empleado el costo de la capacitación, ya que la inversión hecha no generará ningún beneficio para la empresa.
Sí, captaste muy bien la idea, la empresa compromete al empleado a estar un determinado tiempo en la empresa, con la finalidad de aprovechar el entrenamiento que el empleado recibió gratis.
No sé por qué insistes en el mismo asunto, sabías lo que estabas firmando y a lo que te comprometías con esa firma, te dan la opción de quedarte con ellos a trabajar dos años, o pagar el entrenamiento, tú escoges.
Comprometer a un empleado a pagar la capacitación que se le dio, ya sea con trabajo, o en un pagaré, NO ES ILEGAL.
Ahora que si no estás convencida de lo que te decimos, demándalos, el pagaré es un documento legal y en cuanto dejes la empresa, ellos estarán en su derecho de hacerlo efectivo.
2007-03-06 10:46:37 · answer #1 · answered by CITRA 5 · 0⤊ 0⤋
De hecho es ilegal no solo hulero, te hacen firmar un pagare, pero nunca lo podrían cobrar, ya que la capacitación es obligatoria que la del el patron, yo te recomiendo que denuncies ese acto a la Profedet o Secretaría del Trabajo. o simplemente pon el pagare cualquier garabato parecido a tu firma.
2007-03-05 18:13:00 · answer #2 · answered by ANA MARIA 2 · 0⤊ 0⤋
No veo que tiene que ver una cosa con la otra porque una cosa es la relación laboral y otra las deudas. No es correcto hacer permanecer a una persona en una empresa con amenazas de ejecutar el pagaré, ese pagaré es para retenerte a la fuerza y es ilegal.
2007-03-05 17:55:30 · answer #3 · answered by C6 7 · 0⤊ 0⤋
no todas, las que lo hacen es por que piensan que sus empleados tienen potencial para poder estar muy alto y asi poderlos tener sin que otra empresa del mismo ramo se lo lleve ...
en mi caso tengo buenos diseñadores y a ninguno le he hecho firmar ningun pagaré...
lindos zapatos ...
saluds!
2007-03-05 17:51:29 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋