Se io volessi le ferie a Luglio anziché ad Agosto, l'azienda potrebbe impormi di farle ad Agosto? E come vengono calcolati i giorni in cui E' L'AZIENDA ad aver deciso di chiudere? Li scalano dal mio monte ferie? Ma è corretto?
2007-03-05 05:49:52 · 7 risposte · inviata da Anonymous in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
purtroppo devi farle quando l'azienda ne ha esigenza...e vengono calcolati come ferie anche quando la tua azienda chiude..comunque tu ne puoi scegliere 2 sempre che non collimino con le esigenze aziendali
2007-03-05 05:54:48 · answer #1 · answered by ♥tiffany♥ 6 · 2⤊ 0⤋
certamente!, ho lavorato in posti dove il lavoro era variabile a seconda delle stagioni e il datore di lavoro puo' darti le ferie a uso e consumo secondo le esigenze della ditta e poi e' legge! ciao rassegnati se vuoi lavorare e ricordati che lavorare e' 1 onore indifferentemente dal lavoro che fai o che farai
2007-03-05 14:28:30 · answer #2 · answered by btpbtp1 6 · 1⤊ 0⤋
Dipende se l' azienda nel periodo di Agosto chiude.
Se non chiude e sta sempre aperta ma ci sono dei turni, si va a rotazione, le nuove assunte purtroppo devono dar passo alle vecchie e prendere le ferie che restano.
2007-03-05 14:04:19 · answer #3 · answered by ? 7 · 1⤊ 0⤋
non sarà corretto ma è così.dal tuo monte ferie tu hai diritto a scegliere solo 2 settimane a tuo piacimento.e queste due settimane non devono comunque essere prese se,e sottolineo se,l'azienda nel contratto ha scritto esplicitamente che in alcuni periodi dell'anno per ragioni di esubero di lavoro non sono concesse ferie. (per es. io lavoro in un negozio e quindi periodo di natale è out,niente ferie per nessuno) i giorni di chiusura si scalano dalle ferie...quindi,tu hai diritto a scegliere 2 settimane,tutte le altre (comprese la chiusura) sono imposte.ovvio che però,se il tuo datore di lavoro è umano e ha un minimo di cervello,cercherà di venirti incontro e cercherà di programmare le ferie in base alle tue esigenze!
2007-03-05 13:56:21 · answer #4 · answered by tiffany1980 6 · 1⤊ 0⤋
il ccnl prevede che 15 gg di ferie possa deciderle il datore di lavoro in base le esigenze mentre le altre possono essere godute in base alle esigenze del lavoratore.... pertanto la chiusura aziendale viene scalata dal monte ore ferie.
2007-03-07 09:18:56 · answer #5 · answered by mary 3 · 0⤊ 0⤋
SI es,DE LONGHI chiude agosto come fai andare a lavorare?Sei costretto a farle,se qualcuno gentile te le concede anche a luglio ma in genere è un lusso è la presa in gira per operai e non solo che non possono permettersi ferie e costretti agosto che costa tanto!
2007-03-07 05:09:04 · answer #6 · answered by Maria 6 · 0⤊ 0⤋
Allora l'azienda per ragioni di servizio ti può imporre le ferie nel mese di luglio anzichè di agosto,però questo dipende anche dal numero di dipendenti che ha e se rimane aperta tutto l'anno.
Per quanto riguarda l'azienda che decide di chiudere e quindi non puoi te lavorare i giorni vengono calcolati normalmente e ti vengono scalati dal tuo monte ferie.Credo sia corretto questo.
2007-03-05 13:56:22 · answer #7 · answered by Mojito 2 · 0⤊ 0⤋