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grazie a tutti

2007-03-04 22:52:26 · 3 risposte · inviata da Anonymous in Politica e governo Legge ed etica

3 risposte

Tecnicamente

TFR è l'acronimo di Trattamento di Fine Rapporto. E' parte integrante del salario lordo, ma non disponibile immediatamente: si tratta di un salario differito, del quale è proprietario il singolo lavoratore, e che il datore di lavoro trattiene ed è responsabile, con il compito di reinvestirlo all'interno dell'azienda.

Se l'azienda fallisce o è inadempiente al momento della liquidazione (interruzione del rapporto di lavoro) oppure di una richiesta di anticipo, l'INPS garantisce per il soggetto privato e paga la somma dovuta. Non esiste analoga garanzia per i contributi pensionistici e i salari arretrati.

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TFR era un gruzzoletto di soldi che il lavoratore aveva diritto quando andava in pensione (o cambiava lavoro).

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Con la riforma del 2006 che riguarda i dipendenti di imprese private, dal 1 gennaio fino al 30 giugno 2007 il lavoratore dipendente dovrà scegliere se mantenere il TFR nella sua forma attuale (la comunemente detta "liquidazione") oppure destinarlo alla costruzione di una pensione integrativa, versandolo ai fondi pensione (sia di categoria che aperti). La riforma non si applica ai dipendenti del pubblico impiego.

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Spero di averti chiarito un po' le idee...
Bye

2007-03-05 00:27:48 · answer #1 · answered by Anonymous · 0 1

QUELLO CHE TUTTI CHIAMIAMO LIQUIDAZIONE

2007-03-06 09:43:21 · answer #2 · answered by ilferroso x 6 · 0 0

trattamento di fine rapporto o liquidazione

2007-03-05 07:13:37 · answer #3 · answered by Bruno F 3 · 0 0

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