2007-03-04 20:58:10 · 5 réponses · demandé par oO°Niηα°Oo 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Et un poste en cdd pour un cdi, est ce possible et simple ?
2007-03-04 23:44:03 · update #1
oui et c'est meme la seule raison légale de rupture de contrat. Alors n'hésites pas.
2007-03-04 21:09:37 · answer #1 · answered by laetiblue 4 · 1⤊ 0⤋
la réponse est oui, mais tu perds toutes tes primes, c'est une rupture de contrat... la priorité ce sont tes intérêts, la boite d'intérim trouvera toujours un autre intérimaire... ménage les, quitte les en bons termes !
2007-03-04 21:11:56 · answer #2 · answered by jacomo 7 · 1⤊ 0⤋
bien sur que oui. Si on t'embauche en CDI tu n'as même pas de préavis a faire avec la boîte d'intérim.
2007-03-12 11:51:32 · answer #3 · answered by gueguette 1 · 0⤊ 0⤋
c'est plus le mot "directement" qui me gene, tu veux surement dire par la sans préavis?
sur ton contrat d'intérim, il doit y avoir une petite période d'essai (mais franchement, je te dirais on s'en fou, ils trouveront bien quelqu'un d'autre...) tu perds juste des 10% de préca vu que c'est toi qui mets fin à la mission...
par contre , quitter un cdd pour un cdi, tu doit respecter un préavis (indiqué sur ton contrat de travail, sinon dans la convention collective )sauf accord des deux parties...
2007-03-05 08:43:39 · answer #4 · answered by hh 2 · 0⤊ 0⤋
bah oui, ils hésitent pas à te virer non plus...
2007-03-04 21:06:56 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋