Miren lo que pasa es que yo trabajo en una empresa y ahy soy Gerente Administrativo y como todos sabemos el mes de febrero solo trae 28, yo por lo regular gano $9,077.26 a la quincena ya libre de deducciones, en esta quincena me dijo el jefe que me tenian que descontar lo de 2 dias de mi salario por que el mes trajo solo 28 dias, lo cual ami me sorprendio mucho ya que en ningun trabajo me habian dicho esto. El punto es que quiero saber si me debieron de pagar lo normal o si fue correcto que me descontaran esos dos dias, pero les repito nunca me habian hecho esto, soy de México pero me pueden responder de cualquier pais. Gracias. Y perdon pos la faltas de ortografia es que lo hice de rapido jejeje.
2007-03-04 12:09:48 · 12 respuestas · pregunta de Claudia R 1 en Negocios y finanzas ➔ Empresas
Fue una estafa. El mes de febrero se paga como cualquier otro mes.
Aun que, si trabajar en una empresa privada te conviene revisar tu contrato laboral.
Suerte.
2007-03-04 12:13:26 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Yo diría que tu estafas a la empresa, si eres gerente administrativo y no sabes cómo se paga.
2007-03-06 00:00:06 · answer #2 · answered by rambarrera 2 · 0⤊ 0⤋
Para ser gerente administrativo ganas poco ademas de que tu perfil deberia conocer sobre este tema. Si mal no recuerdo por costumbre cultural Mexicana el mes de febrero es la compensacion de los meses de 31 en otras palabras los meses que trabajaste 31 dias y te pagaron 30, quedan en teoria ajustados con el mes de febrero, sin embargo en ultimos tiempos han entrado compañias extranjeras que desconocen la LFT y hacen lo que se le antoja como hasta pagar por horas no ha beneficio del trabajador sino que a las dos horas que llegaron no les sirve lo mandan a su casa y le pagan 2 hrs( imaginen un salario minimo dividido en 8). Tal ves Haya organismos federales interezados en saber de este tipo de comportamientos.
Con lo de tu pago completo va quedar en tu habilidad de no aceptarcelo a tu jefe porque no creo que vayas a querer iniciar algo legal, sin embargo como comentaron anteriormente guardalo como oro porque en determinado momento te serviria de antecedente en una demanda contra la compañia. Es mas poncela barata y que te pague el resto en efectivo y no te quite impuestos
2007-03-04 22:46:57 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Revisa tu contrato, porque si dice que te pagan por dias laborados esta bien la deduccion, si dice que es mensual o quincenal te estafaron ya que se debe de pagar lo mismo.
Despues de revisar el contrato si tienes la certeza de que te vieron la cara checalo con un abogado laboral.
2007-03-04 21:47:18 · answer #4 · answered by VLDL 4 · 0⤊ 0⤋
Tienes que verificar el contrato que firmastes, si es por dia laborados o un sueldo establecidos. eso depende de las politicas de cada pais y la cual represente cada institucion empresarial.
Por dia laborado,(de que hora a hora trabajas) si realizastes mas hora de los acordado en el contrato, te tocaria horas extras.(diurnas o nocturnas).
PD: revisa el contrato..
2007-03-04 20:24:03 · answer #5 · answered by Zerg 1 · 0⤊ 0⤋
Tu contrato dice sueldo por mes no por día.
Pero que bueno que te hicieron eso. Ahora volteales la tortilla dile que los de 31 te pague el dia de mas.
Sinceramente esa situacion tiene un tras fondo: te quieren fastidiar, o la empresa esta mal economicamente. Si estas incomodo asesorate vuelto raya en el art. 50 de la LFT (si mas no me equivoco) vienen las causales de rescision sin responsabilidad para el trabajador. Con ese recibo puedes ganarles el caso pero eso si... nunca volverias a pisar en tu trabajo actual. Guarda ese recibo que vale oro.
2007-03-04 20:22:31 · answer #6 · answered by Alejandro D 3 · 0⤊ 0⤋
Pienso que te estafaron, la paga es por mes, a menos que tu contrato diga que es por día, según lo que leo, es por quincena, y cada mes consta de dos quincenas, como febrero es un mes también tiene dos quincenas, no se si me entendiste pero espero que te ayude.
2007-03-04 20:20:44 · answer #7 · answered by Planeta 3 2 · 0⤊ 0⤋
Siiiii por que la quincena de un mes de 28 dias se dividiria en 15 dias mas 13 dias si vez desde el punto de vista que hay meses con 31 dias que se dividiria en 15 dias mas 16 dias y otros con treinta dias habria una compensacion de dias no lo crees y es por eso que no se deberian haberte hecho el descuento suerte para la siguiente
2007-03-04 20:20:08 · answer #8 · answered by guencarl 1 · 0⤊ 0⤋
canas eso en dolares o pesos ?
2007-03-04 20:19:36 · answer #9 · answered by lian1953 6 · 0⤊ 0⤋
Cuando tu cobras al mes, debes cobrar igual ya sean los meses de 28, 29 , 30 o 31 Días. Si cobras semanal, cobras siete días y si cobras por quincena, cobras quince días siempre y cuando la quincena sea completa. Igual, si trabajas solo 5 días en la semana, no te la pagan completa. Total, no fuiste estafado. Hicieron lo correcto. Tu mismo reconoces que cobras por quincena (15 Días)
2007-03-04 20:19:20 · answer #10 · answered by vesfe 6 · 0⤊ 0⤋
te estafaron...
2007-03-04 20:18:36 · answer #11 · answered by otrokendo 7 · 0⤊ 0⤋