2007-03-04 03:03:05 · 9 respuestas · pregunta de Anonymous en Negocios y finanzas ➔ Empleo
tengo dudas de como calcular la indemnización. porque tenía reducción de jornada por mi hija, pero me han comentado, que se calcularia por las nóminas anteriores de pedir mi reducción de jornada. ¿ Es asi ?. Parece que cuando tienes un hijo en España, en vez de, darte ayudas, en las empresas privadas, te ponen todo tipo de trabas. Gracias
2007-03-04 03:08:42 · update #1
No es legal que te despidan estando de baja, y mucho menos si estas indefinida, lo que tienes que hacer es denunciarlo, te tienen que indemnizar, como mínimo por un mes de sueldo por cada año trabajado, cinco meses de tu sueldo te corresponden mas o menos, hablalo con un abogado, el te informará mejor que yo.
2007-03-04 03:08:25 · answer #1 · answered by teadri 4 · 0⤊ 0⤋
no, es despido improcedente.
en el sindicato te calcularán tu indemnización.
denuncia.
2007-03-04 12:36:31 · answer #2 · answered by joanna 4 · 0⤊ 0⤋
no tiene que ver que este indefinida para que la empresa vaya de quiebra para que te de un despido pero que tu estando de baja te hayan hecho esto no lo creo la empresa seguro que te abra mandado una notificación para comunicarlo si no es así vete al defensor del pueblo o al comité del trabajo y le cuenta tu caso
2007-03-04 11:52:51 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
No. No es legal. estando de baja no te pueden despedir.
Lo que pasa es que no debes de firmar nada que indique que te das por enterada.
Si has hecho eso, es decir el no firmar nada; acude inmediatamente a un abogado o aun sindicato para que te informen.
Si te despidieran definitivamente te tienen que dar ,si es un despido improcedente,una mensualidad y media por año trabajado, entendiendo por año trabajado todo el montante de ese año.Es decir, si es un año has ganado 14.ooo euros(14 pagas ), tienen que darte 1.5oo euros por ese año y así sucesivamente.
Aparte las partes proporcionales de pagas extraordinarias.
Pero recuerda: si es posible ¿ no firmes nada,aunque insistan!
Suerte.
Un saludo.
Javier
2007-03-04 11:15:19 · answer #4 · answered by talkdome 7 · 0⤊ 0⤋
Hola,
Dírigete a la Procuraduría de la Defensa del Trabajo.
Calzada San Antonio Abad número 122, 4° piso, Colonia Transito, Delegación Cuauhtémoc, C.P. 06820, Distrito Federal
Tel. 5740-3173
Esto está saliendo del metro San Antonio Abad, aquí te asesorarán correctamente.
Saludos.
2007-03-04 11:12:03 · answer #5 · answered by Yollotzin 3 · 0⤊ 0⤋
no si estabas enferma
2007-03-04 11:07:33 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
preguntalo en comisiones obreras
2007-03-04 11:07:03 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
el despido si estás de baja no es legal, pueden despedirte (argumentado el motivo) recién cuando estés de alta nuevamente.
acude a ccoo o ugt para q t asesoren.
saludos y buena suerte
2007-03-04 11:06:49 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Lo normal es que te correspondan 8 dias por año trabajado, de todas formas te aconsejo que vayas a un sindicato o abogado para reclamar. Un saludo y suerte
2007-03-04 11:18:32 · answer #9 · answered by Mazite 5 · 0⤊ 1⤋