mi patron dice que no paga tiempo extra y si no he acabado con mi trabajo no me pagara ese tiempo es legal eso
2007-03-03 17:09:04 · 7 respuestas · pregunta de pato0526 2 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
vivo en california usa
2007-03-03 17:11:56 · update #1
hola eso no es legal, lo legal es el trabajo de 8 horas y si trabajas tiempo extra el deve de pagarte, y el tiempo extra es mas pagado asi que no dejes que abusen de ti y has valer tus derechos, el patron lo unico que quiere es su beneficio y su cartera llena mientras que tu te rompes el lomo para sacarle un trabajo adelante pero ya no estamos en los tiempos de exclavitud suerte bye.
2007-03-03 17:14:03 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Pues de ante mano el sabe que tiene que pagarte por horas extras.denuncialo a recursos humanos y ya vera si no te paga tus horas extras. y tu pregunta es si es legal ,claro que no es legal.
2007-03-04 01:43:04 · answer #2 · answered by luna. 5 · 0⤊ 0⤋
No sr...eso no es legal la jornada de trabajo es de maximo 8 (incluyendo de 30 minutos a 1 hora para ingerir tus alimentos)horas y algunos paises segun su codigo de trabajo designan que te tienes que quedar hasta un maximo de 3 horas extras,pero estas tienen que ser remuneradas.....si no te las pagan ve al ministerio de trabajo y sacale una boleta de citacion.....el no puede obligarte a quedarte despues de 8 horas laborables en tu trabajo....
saludos
pd/..........Sra Ika la unica manera que en estados unidos a usted no se le pague las horas extras es que usted se quede porque quiere o usted este trabajando ilegal o sea sin papeles.ya que si a usted se le pide que se quede el empleador esta obligado a pagarle el tiempo extra...pero este debe ser pedido al empleado de otra manera no es valido.....so.... no hard feelings.....okay
2007-03-04 01:30:08 · answer #3 · answered by einhander17 6 · 0⤊ 0⤋
Estimado Pato: No no es legal eso, al contrario va contra la LEY, y más en USA, sin embargo los patrones de las personas que no tienen papeles hacen con sus empleados lo que les dá la gana, porque saben que no pueden ser denunciados ni acusados ante un juez.
Recibe un fuerte abrazo en Cristo Jesus.
2007-03-04 01:19:43 · answer #4 · answered by ooo_brisa_suave_ooo 3 · 0⤊ 0⤋
lo minimo para trabajar es de ocho horas con dos horas min de comida y deben pagarse ahuevo las horas extrasm lo eh visto xk mi hermana es abogada, neta no me meto en sus pedos yo, te recomiendo k vallas con un abogado xk si es asi puedes demandarlo y ganarle un chingo de dinero al putode tu patron suerte!!!! te lo recomiendo!!!!!!
2007-03-04 01:17:49 · answer #5 · answered by +a37 2 · 0⤊ 0⤋
Depende de la empresa, si es una empresa seria, lo cual esta bien, porque no tiene que haber tiempo extra en los lugares de trabajo, pero para que haya esto la carga de trabajo tiene que ser la ideal para que se haga en 8 hrs, osea la jornada laboral, cuando no terminan en el tiempo, se dice que la persona ocupa el tiempo extra para terminar lo que no hizo en el tiempo laboral y que es culpa del trabajador.
Esto es posible quizas sea tu caso, pero si la carga de trabajo es mucha te tienen que pagar tiempo extra afuerza, y si no l o hace lo puedes demandar.
2007-03-04 01:15:44 · answer #6 · answered by MAY 5 · 0⤊ 0⤋
Hola..
Pues veras en EUA no pagan tiempo extra por que se supone que cada empleado es capaz de terminar su trabajo en un tiempo determinado en su jornada laboral... y se que alla no pagan, entonces me imagino que esta en todo su derecho de no pagarte.... pero en mi pais (Mexico) si hay horas extras y si las pagan.
No se que tan legal o ilegal sea.
Saludos
2007-03-04 01:13:57 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋