Dazu muss ich sagen ich habe eine neue Position in der Firma zugeteilt bekommen (nicht freiwillig) habe jetzt 15 Leute unter mir und mein Chef meint es wäre eine Aufgabe der ich gewachsen bin er würde ja gerne mehr bezahlen aber er müsste noch mehr überzeugt werden. Nun werde ich schon 2Monate ausgenutzt, habe dem Unternehmen in den 2 Monaten schon ca. 6000 Euro Personalkosten eingespart und er erzählt mir das er sich das noch weitere 2 Monate angucken muss um sicher zusein. Daraufhin sagte ich das mein Weg wohl dann enden muss denn mehr Leistung= mehr Geld. Er sagt das er sich nicht unter Druck setzen läßt und fing an aus den weiteren 8 Wochen 4 Wochen zu machen. Jetzt habe ich Urlaub und soll noch mal nachdenken. Wie sollte ich mich jetzt verhalten ???
2007-03-02 08:34:04 · 9 antworten · gefragt von Dana 5 in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
Also meiner Meinung nach ist JEDER austauschbar allerdings hat mein Chef das Problem die Saison hat gerade begonnen und wahrscheinlich keine Lust auf irgendwelche Leute die er noch längere Zeit einarbeiten muss. Ich bin ca. 17 Jahre in diesem Unternehmen und kenne wirklich jeden Ablauf. Und ich will ihn nicht unter Druck setzen da ich den Job eigentlich nicht will er sieht da nur anders . Aber wenn ich das machen soll dann soll er es doch auch bezahlen oder den Job einen anderen geben (wird er in unserer Firma nicht finden aber bei über 4Mio Arbeitslosen?). Aber er will mich einfach nicht verstehen obwohl ich es ihm offen gesagt habe.
2007-03-02 08:48:33 · update #1
Moin,
es hört sich so an, als wenn das Tuch bereits zerrissen ist.
Du hast, sofern ich das von hier aus beurteilen kann, nur noch eine Chance. Du mußt ihn zur Rede stellen und sinngemäß folgendes sagen: "Ich bin sehr verunsichert über Ihr Verhalten. ich arbeite sehr gern für Sie und die Arbeit macht mir sehr viel Spass. Dennoch habe ich den Eindruck, ich kann Ihnen nicht beweisen, dass ich mehr Geld wert bin. Was würden Sie an meiner Stelle tun? Ich denke, wir sollten letztmalig eine Frist setzen. Entweder sind Sie dann mit meiner Leistung einverstanden und zahlen mir auch das Gehalt für diese Leistung oder ich kann aus Ihrer Sicht offensichtlich nicht die Anforderung erfüllen. Dann müssen wir eine andere Lösung für mich finden. Verstehen Sie mich nicht falsch, ich arbeite gern für Sie und habe sehr viel Spass bei der Arbeit."
Wichtig ist, dass es eine befristete entweder-oder-Entscheidung ist. Und wichtig ist, dass Du Dir gleichzeitig eine Alternative suchst und Dich bewirbst.
Vor Jahren hatte ich auch mal diese Situation. Mir ging es nach meinem Gespräch damals richtig schlecht und letztlich ist auch nie was passiert. Ich habe dann ganz konsequent gekündigt und das war auch richtig so.
Viel Erfolg - Du bist auf dem richtigen Weg !!!
ZU DEINEN WEITEREN DETAILS
Versuche herauszufinden, was Du willst. Willst Du den Job ja oder nein ODER unter welchen Bedingungen. Und über diese Bedingungen müßt ihr sprechen. Und wenn Ihr Euch nicht einig werdet, mußt Du Dich verändern. If you can't love it, if you can't chance it, you need to leave !!!
2007-03-02 08:57:57 · answer #1 · answered by EasyLife 3 · 1⤊ 1⤋
Der verarscht dich und er nutzt dich aus. Wenn du so taff bist und was auf dem Kasten hast, wird man dich woanders mit Kusshand nehmen. Bewerbe dich woanders, du bist schon zu lange in dieser Firma, deswegen kennt man dich auch gut und weiß anscheinend, das man so mit dir umspringen kann.
Wenn du weiterhin in der Firma bleibst, ohne dich durchzusetzen, wird er dich immer mehr ausnutzen. und am Ende wirst du dein Selbstvertrauen verlieren.
Mehr Leistung, mehr Geld, das ist gerecht.
mfg sonne
2007-03-02 22:20:02 · answer #2 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Die Arbeitsmarktsituation ist im Moment leider alles andere als rosig. Check doch einfach mal Deinen Marktwert und bewerbe Dich bei anderen Firmen (natürlich geheim). Wieviel andere Dir zahlen würden und ob Du auch schnell einen Job bekommen würdest. Erst wenn Du etwas Besseres in der Tasche hast, würde ich beim Chef auftrumpfen. Vorher kann das bös in die Hose gehen. Bei mir läuft das leider im Moment genauso. Mehr Arbeit, weniger Geld. Wenn ich nicht mitmache bin ich meinen Job los und mein Chef hätte null Probleme ne andere Dumme zu finden für noch weniger Geld. Harte Zeiten. Ich wünsche Dir trotzdem viel Glück.
2007-03-02 08:54:14 · answer #3 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
Mach mal Urlaub und denk noch mal drüber nach!
Im Ernst: Warte die von deinem Chef vorgeschlagene Zeit ab und rede dann nochmal mit ihm, sonst bringt das gar nichts! Klotz ran und bau kein Mist, dann wird er dich schon leistungsgerecht entlohnen, gut Ding will Weile haben, wenn du andauernd angerannt kommst ist dein Chef nur genervt.
Gruß
Kai
2007-03-02 08:43:08 · answer #4 · answered by ledoed 3 · 1⤊ 0⤋
wenn !!!! DU wirklich UNERSETZLICH !!!!! bist, dann kannst Du
-ergo- alles alles alles machen - erpressen!!!-, dass Du mehr Geld kriegst, denn dann bist du es WERT!
P.S. Sollte dies nun nicht zutreffen,und du nur so Geld willst, sei froh, dass Du Deine paar Kröten bekommst, denn dann bist Du austauschbar!!!
2007-03-02 08:40:05 · answer #5 · answered by Frenchy 6 · 1⤊ 0⤋
Um Himmels Willen, Keks....DAS willst du nicht wirklich. Du willst dein Leben lang einen Chef um dich haben??? Neeee, oder ? *grübel Überzeuge lieber den Nikolaus, den hast du ein Mal im Jahr um dich herum und er hat einen Sack voll Geschenke und Leckereien ;) LG Betty
2016-12-18 13:55:19 · answer #6 · answered by ? 2 · 0⤊ 0⤋
Wenn er wirklich der Überzeugung ist, dass der AN der Mehrbelastung gewachsen ist, dürfte einer Anpassung nichts im Wege stehen.... sozusagen zur "gegenseitigen" Motivation!
2007-03-04 00:21:28 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Brechen dir in den 4 Wochen irgendwelche einmaligen, anderen Chancen weg?
Nutz' sie dafür, den Job besser zu machen, als er je zu hoffen wagte, und überlege dir gleichzeitig, wieviel Kohle du dafür verlangen kannst.
Ich sage meinen Leuten immer: "Mehr Geld gibt's nicht für das, was du bisher getan hast - das Geld hast du schließlich schon. Mehr Geld gibt's für das, was du in Zukunft besser oder zusätzlich machen wirst, also für den Mehr-Nutzen, der mehr Gehalt rechtfertigt."
So denkt jeder Chef - nutz' das aus!
2007-03-02 12:19:49 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 1⤋
Dein Chef will also noch Zeit haben, um zu sehen, ob du dem
Posten gewachsen bist. Das ist m.E. sein gutes Recht.
Wenn du nicht bereit bist, diese kurze Zeit zu warten, nimm ruhig
Arbeitslosigkeit in Kauf- spielt ja bei deinem Verhalten offenbar
keine Rolle. Denn dein Credo heißt ja "ich will den Posten eigent-
lich garnicht haben". Dann frage ich mich, warum du das deinem
Chef nicht deutlich gesagt hast. Ich habe es meinem Chef gesagt
und war mir im Klaren, was es bedeutet.
Wenn du so weitermachst, bist du der erste, den er freistellt, wenn es ihm möglich ist.
2007-03-02 10:40:51 · answer #9 · answered by Berni 7 · 0⤊ 1⤋