Et qu'est ce que je risque si je ne le fait pas ?
2007-03-02 01:42:56 · 5 réponses · demandé par stephaniebouget 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
hum ce que ton supérieur ou ton patron te demande oui tu dois le faire, et même si tu te doutes que peutêtre il te piquera ton poste..
2007-03-02 01:46:46 · answer #1 · answered by mic 7 · 0⤊ 0⤋
Je ne pense pas.
Etant interimaire, je travaille actuellement sur un remplacement, et qd je suis arrivé à ce poste, la personne que je remplace etait dejà partie, je ne l'ai jamais vue.
Idem pour mon poste précédent..Il ne semble pas qu'il y ait d'obligation.
Ceci dit, au début des missions (je suis jeune diplomé), je trouvais ca difficile de recuperer le travail de qqn, et de le continuer. C'est vrai que si j'avais au moins pu voir la personne ne serait-ce que pour discuter, ca aurait facilité des choses (puis liberé du temps à mes chefs qui du coup devaient tout m'expliquer!)
2007-03-02 01:58:33 · answer #2 · answered by KOpol 3 · 0⤊ 0⤋
une fois, j'ai eu un poste de remplacement d'une jeune femme qui allait bientôt partir en congé(de maternité)
c'est fou ce que je l'ai trouvée patiente et cool
elle m'a tout expliqué(alors que c'était très compliqué: de la compta de toute une boite) , doucement, sans me brusquer, j'ai gardé d'elle un excellent souvenir
2007-03-02 01:48:38 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
OUI, sinon faute....! refus c'est une sanction à la clé...
2007-03-02 01:46:47 · answer #4 · answered by maureen 6 · 0⤊ 0⤋
Ba quand tu vas revenis se sera juste le bordèle le plus complet dans tous tes dossiers. Après c'est une question de choix.
2007-03-02 01:46:32 · answer #5 · answered by Yasie 3 · 0⤊ 0⤋