Minha professora de Direito disse que ele tem que o Empregador deve fazer uma carta avisando sobre a entrada desse funcionário, e dizer todos os seus beneficios, sua carga horaria e sua função dentro da empresa, isso é verdade?
2007-03-01 22:47:16 · 9 respostas · perguntado por Anonymous em Governo e Política ➔ Lei e Ética
Pelo que eu saiba, o empregador deve encaminhar o empregado para tirar a carteira de trabalho. É simples e demora apenas alguns minutos. Qualquer outra forma de contrato não é a ideal e pode acarretar transtornos na Justiça do Trabalho.
2007-03-01 22:55:58 · answer #1 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
No meu ponto de vista, eh um absurdo o cara sair para procurar trabalho se não tem nem uma carteira de trabalho.
Depois reclamam do desemprego!
Com tanta concorrência por ai, o cara corre um grande risco de ser barrado só por não ter o documento. Sinceramente, se eu fosse o empregador, não contrataria.
Mas acho que o correto é o empregador encaminhar o cara para fazer a sua carteira... não dói nada e é mais seguro para ambas as partes.
2007-03-02 07:05:41 · answer #2 · answered by Paulo 3 · 1⤊ 0⤋
Como estudande de Direito creio que requisitar que o empregado providencie o mais rápido possível a Carteira de Trabalho seja o mais simples e correto.
Se não me engano ela fica pronta imediatamente, no mesmo dia.
Agora assinar carteira de trabalho é obrigação do empregador e o derespeito a essa obrigação ocasiona duras consequencias.
Ah! e tem mais .... a Carteira de Trabalho não pode ser substituída por simples carta de entrada...
Acho que sua professora viajou...
E tem mais.... se o empregado não providenciar carteira, mostra o desinteresse dele pelo emprego, ou que esta com más intenções, afinal fazer a carteira de trabalho não acarreta ônus algum a quem faz!!!
2007-03-02 07:04:40 · answer #3 · answered by Kika 2 · 1⤊ 0⤋
Simplesmente o empregador não o contrata, pois se o fizer estará infrigindo uma´lei de forma gravíssima, pois existem milhões de pessoas com carteiras sem registros e ou simplesmente desempregadas e porque preferir logo um que não tem CTPS ?, é porque etá a fim de tomar prejuizos.
Um abraço de muita Luz e fique com Deus.
2007-03-05 23:27:05 · answer #4 · answered by litoral_norte2005 3 · 0⤊ 0⤋
È só encaminhá-lo para fazer uma carteira de trabalho que fica pronta no mesmo dia ou no máximo retirar no dia seguinte.
2007-03-05 22:54:37 · answer #5 · answered by Cravo&Canela . 6 · 0⤊ 0⤋
nada não deve fazer nada
2007-03-04 11:18:31 · answer #6 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Dê algumas horas para ele ir ao prédio do Ministério do Trabalho da sua cidade e fazer a carteira dele.
É muito fácil e rápido, e evita qualquer dor de cabeça em fazer documentos auxiliares.
Abraço!
.
2007-03-02 07:05:44 · answer #7 · answered by Labaki 4 · 0⤊ 0⤋
O empregador tem que exigir a carteira do candidato no ato da sua contratação. A gora eu pergunto, fazer carta para quem ?, não seria mais fácil encaminhar o empregado a uma delegacia do trabalho mais próxima para requerer sua carteira?."Para que simplificar se complicar é mais fácil né???.
2007-03-02 06:59:44 · answer #8 · answered by sem fim 6 · 0⤊ 0⤋
Se não possuir carteira, ele deve assinar um "contrato" concordando com todas as normas do trabalho, se comprometendo tbm a providenciar logo a sua carteira!
2007-03-02 06:56:33 · answer #9 · answered by Tatá 4 · 0⤊ 0⤋