Ich kann nicht mehr ! Ich arbeite seit einem Jahr dort und mache meine Arbeit gut. Das übliche ,ich bin fleißig,pünktlich und zuverlässig .Meine Kunden mögen mich sehr, weil ich immer gut drauf bin und helfe wo es geht. Meine eine Kollegin vergrault die Kunden, weil sie unfreundlich ist. Sie ist ein miesepeter und sehr hinterlistig. Ich habe mit den Chefs gesprochen wegen ihr und die halten prompt zu ihr ,weil sie schon acht jahre dort ist. Morgen habe ich ein Gespräch und sie will mich fertig machen. Was kann ich tun? Bitte,bitte helft mir und gebt mir tipps !
2007-03-01 03:09:47 · 8 antworten · gefragt von Engelchen 1 in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
Sie versteckt schlüssel die ich dringend brauche , belügt die chefs über mich, macht mich schlecht bei den kunden.. Bietet mir schläge an usw. Die Chefetage glaubt nur ihr und nicht mir. Kann ich Mobbing anzeigen ?
2007-03-01 04:02:02 · update #1
bereit dich sehr gut vor, schreib dir einige stickwoerter auf, wann sie dich gemobbt hat und was sie gemacht hat. vor allem mache nicht den fehler, dass du sie angreifst oder laut wirst, versuche es ruhig anzugehen. hoer dir erstmal an, was sie zu sagen hat. und wenn du auch dann vor wut vielleicht platzt, zaehle innerlich bis 10, bis du ihr ueberlegen antwortest. denke immer daran, wer sich verteidigt, klagt sich an.
bleib vor allem ruhig und sachlich. lass dich auf keinen fall provozieren.
ich kann natuerlich auch deine chefs verstehen, aber, wenn sie nur zu den kunden unfreundlich ist, mobbt sie dich noch nicht. sie muss dich angreifen offen oder auch hinter deinem ruecken. hast du jemand, der das fuer dich aussagen wuerde? dann frag ihn/ sie.
dann kannst du in dem gespraech mit ihr dann sagen: "Du hast z.b. zu xyz gesagt,,,,,, und das ist nicht richtig und das weisst du auch. ich arbeite gerne hier, mache meine arbeit gut und ich denke mir, es waere fuer uns beide wesentlich einfacher, wenn du diese art ablegst."
Kann es sein,d ass sie probleme zu hause hat und die dann auf der arbeit auf diese art und weise verarbeiten will/ kann.
wenn das so waere, koenntest du ja in ruhigem ton sagen, ich stehe gerne als prellbock zur verfuegung, wenn es dir hilft. aber eigentlich sollte man privatleben und beruf auseinander halten.
kann es auch sein, dass sie angst um ihre stelle hat? weil sie weiss, dass du eigentlich besser bist als sie? auch wenn die chef noch zu ihr halten.
und glaube mir, es hilft dir nicht weiter, wenn du staendig zu deinen chefs gehst und dich ueber sie beklagst. besser ist es, das gespraech mit ihr zu fuehren.
2007-03-01 03:46:35 · answer #1 · answered by Heide G 3 · 0⤊ 0⤋
herzi, das heisst mobbing, nicht mopping...oder wirst du gewischt?
sag´einfach, wie du dich fühlst, ohne schuldzuweisung an die kollegin.
sprich nur über dich und von dir.
2007-03-01 03:16:09 · answer #2 · answered by Alter Ego 7 · 3⤊ 0⤋
Es wurden bereits viele nützliche Hinweise gegeben. Verfahre wie g.v.thuer schrieb. Die Zeit drängt, ruhig und sachlich bleiben.
Zum Gespräch eine neutrale Person mitnehmen und (ist zwar nicht ganz legal) das Gespräch aufzeichnen mit Handy oder Diktiergerät. Oder kurze Mitschriften machen und von ihr dann gegenzeichnen lassen. Macht sie garantiert nicht, dann in ihrem Beisein runterschreiben,dass sie davon in Kenntnis gesetzt wurde und es nicht unterschreiben wollte und vom Zeugen bestätigen lassen (mitgebrachte neutrale Person). Dann diese Mitschrift kopieren und den Vorgesetzten geben - wirkt oft Wunder, habe es selbst praktiziert. Mobbingselbsthilfegruppe suchen und vor allem dein eigenes Selbstbewusstsein wieder aufbauen. Suche nach Möglichkeit Zeugen, die die Hinterhältigkeit der Mitarbeiterin beweisen können, nagle sie fest.
Schreibe alles auf und lass die Zeugen unterschreiben oder besser von ihnen schreiben oder andere Beweise erbringen.
Vielleichte ehemalige Kollegen auffinden, mit denen sie es genau so trieb. Laß dich nicht fertig machen,wenn du im Recht bist, schlage sie mit eigenen Waffen.
2007-03-01 05:35:57 · answer #3 · answered by Neubeginn2005 2 · 1⤊ 0⤋
Habe gerade eine andere Frage gelesen (www.kelzen.de) und gesehen, dass es eine neue Website gibt auf der man anonym Kommentare zu seinem Arbeitgeber eintragen und diesen auch bewerten kann. Vielleicht hilft das!!
2007-03-04 16:19:56 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Der Tipp mit dem Aufzeichnen ist gut. Das ist ganz wichtig, falls es so sehr Überhand nimmt und du kündigst. Das Arbeitsamt will eine Stellungnahme von dir, damit die Sperrzeit nicht eingehalten werden muss.
Also für den Ernstfall schon mal die Ereignisse (am besten in Zitatform ihre Aussagen) aufzeichnen und etwas Neues ins Auge fassen, Bewerbungen vorbereiten und gegebenenfalls rechtzeitig abschicken!!!
2007-03-04 14:48:23 · answer #5 · answered by sam_t2 2 · 0⤊ 0⤋
Ich würde mir ein Diktiergerät einstecken und solche Drohungen aufzeichenen. Ist zwar nicht ganz legal aber immerhin ein guter Beweis.
Ansonsten kannst du nur deine Arbeit machen, und darauf achten ihr möglichst wenig Angriefsfläche zu bieten. z.B. Schlüssel an der Schlüsselkette immer bei dir tragen, alles persönliches im Spint einsperren. Arbeitsunterlagen grundsätzlich abzeichen lassen usw.
Rede nie schlecht über deine Kollegin.
Sie ist also nicht "miesepetrig" sondern "sehr bestrebt einen konzentrierten Einduck zu machen" und nicht "hinterlistig" sondern "stehts bemüht die Fehler der Mitarbeiter zu analysieren".
Wenn ein Gespräch unsachlich wird, auf keinen Fall versuchen dich zu rechtfertigen. Sage einfach "Auf diesem Nivau werde ich dieses Gespräch nicht vortsetzen." wenn es dann nicht sachlich wird brich das Gespräch ab.
2007-03-01 20:47:44 · answer #6 · answered by klingonix 5 · 0⤊ 0⤋
Ich würde Dir zuallererst raten ein sogenanntes Mobbing-Tagebuch zu führen. In diesem listest Du alle Vorgänge mit Datum, was passiert und (sehr wichtig) Zeugen die für Dich aussagen. Auf dieser Grundlage kannst Du dann die Geschäftsleitung, Betriebsrat, Abteilungsleiter usw. angehen mit der Bitte um Unterbindung. Sollte all dies nicht fruchten, schau mal im Internet, da gibt es genug Selbsthilfegruppen, ja sogar einen Mobbingbeauftragten. Diese helfen Dir ganz bestimmt weiter. Handle aber schnell denn wenn Du zu lange in Dich hineinfrisst, dann wirst Du erkranken und eine Heilung ist dann schwierig.
2007-03-01 04:19:22 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Am besten ist es, du stellst dich der Situation,indem du versuchst mit dieser Person zu sprechen.Wenn du zu grosse Angst hast,dann nimm jemand mit,dem du vertrauen kannst.Mach die Mobing oeffendlich.Wenn du dies nicht alleine tun kannst,so such dir profesionelle Hilfe.Frag auf deiner Gemeinde nach,dort sind Hilfegruppen angegeben. Ansonsten kannst du diese Person auch bei der Polizei anzeigen(wuerde ich aber erst machen,wenn alles andere nicht geholfen hat,wegen deiner Arbeit und so) Geh (wenn du es kannst) auf die Person zu,und frage sie, warum sie dich mobt, dies kannste auch tun,wenn andere Kollegen dabei sind.Ich hoffe,das ich dir ein wenig helfen konnte,ansonsten, sag ich nur Mut,das schaffst du,zeig keine Angst,denn dies lieben die Mober.Alles gute, Bea
2007-03-01 03:51:32 · answer #8 · answered by Bea 2 · 0⤊ 0⤋