me ha enviado a un abogado y me siento acosada porque me estan presionando psicologicamente utilizando mi situacion como madre para q acepte sus condiciones.Ademas me consta que si me incorporo me va a hacer la vida imposible y la verdad es que estoy muy afectada por como se estan desenvolviendo los acontecimientos.que puedo hacer?
2007-03-01 01:21:27 · 10 respuestas · pregunta de Vidana 1 en Maternidad y embarazo ➔ Otros - Embarazo y Maternidad
Estuve en tu misma situación pero a mi me pasó cuando tenía 5 meses de embarazo. Está claro q como tu dices si vas a trabajar t va a hacer la vida imposible. Recuerda q tu tienes derechos como trabajadora, en tu mano está si éres capaz de aguantar el maltrato psicológico al q te pueda someter si trabajas o prefieres luchar x la indemnización q t corresponde y kedart en el paro trankilamente disfrutando de tu bebé . Tu eres kien mejor sabe lo q necesitas y lo q valoras tu puesto de trabajo. En mi caso no acepté q me echara sin indemnización. El problema de mi jefe es q no tenía dinero para pagarme pq supuestamente se había declarado en kiebra. Llegué a un acuerdo cn él, me pagó la mitad de mi indemnización pq yo lo necesitaba y me kedé cobrando el paro. Ya de esto hace casi año y medio y no me arrepiento pq he disfrutado de mi hija al máximo, ahora tb te diré q añoro mi trabajo, pero bueno una cosa x la otra. No t desesperes, si tienes ganas lucha x lo tuyo, si no kiere q trabajes para él q x lo menos t pague lo q t corresponde y si no kieres problemas pues acepta lo q t propone y t kedas en el paro, todo está en ti. Mucha suerte, disfruta de tu bebé q el tiempo se t va a pasar muy rápido y no t vas a dar cuenta d lo rapido q crece tu niñ@.
2007-03-01 10:11:38 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
No mencionas en que país vives y por lo tanto es difícil para mi darte una recomendación puntual.
En mi país (Venezuela) hay leyes que amparan en un 100% a la madre... incluso; le dan permiso PAGO por 3 meses para el antes y el después. También la ley obliga al empleador a otorgarle un tiempo para que vaya la madre a su casa para amamantar al BB, y otros beneficios mas que hacen de la madre empleada un "respiro"
También hay una ley que impide que te despidan al igual que hay una ley que impone fuertes sanciones si un empleado es víctima de maltrato sicológico.
En fin... Te recomiendo que vayas al departamento del trabajo de tu localidad y plantea lo que te está sucediendo. Ellos tienen la experiencia.
Y para terminar... ese empleador... es de muy malos sentimientos !!!!
2007-03-01 01:35:45 · answer #2 · answered by josemedina98 3 · 2⤊ 0⤋
yo seguiria el consejo del compañero de arriba. Visita a un abogado. Tu jefe lo que se quiere ahorrar es la indemnizacion. Informate y a lo mejor podeis llegar a un trato
Pero sobretodo estate tranquila
suere!
2007-03-01 01:33:57 · answer #3 · answered by qk_monga 2 · 1⤊ 0⤋
estas cosas son complicadas, y más cuando no tienes un abogado cerca al que preguntar.
De todos modos, también puedes preguntar en muchas asesorías gratuitas que hay y donde más te van a ayudar es en la casa de la mujer que haya en tu ciudad.
Piensa en lo más importante que es tu hijo y si tienes que luchar para que te den lo que es tuyo, hazlo.
Hay muchas injusticias con las mujeres embarazadas.
2007-03-01 01:31:54 · answer #4 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
el abogado t lo ha enviado tu jefe yo lo q haria seria ir a un abogado conocido tuyo o de tu confianza y contarle el caso el no t puede decir q vayas al paro sin indemnizacion porq desde el momento q t echa si tienes contrato es despido improcedente y t tiene q indemnizar, vete donde un abogado
2007-03-01 01:26:29 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋
acepta el paro, y disfruta de tu niño
2007-03-01 01:26:17 · answer #6 · answered by adita 3 · 1⤊ 0⤋
Invitalo a dialogar sobre el tema, pidele que te explique todo, que el te diga cuales son las consecuencias si regresas al trabajo, deja que te digan todas esas amenazas, camufladas, pero no seas tonta, graba la conversacion, bueno no se de que pais eres o cual es la legislacion haya, pero ante el acoso sicologico y amenaza de despido, sin ser usted culpable de nada mas que ser una mujer y madre, yo no le doy gusto, si dejas que te mancillen ahora mas tarde otro hara lo mismo.
No se si el tal jefe sea el dueño o si el sujeto que te hablo sea abogado, este tipo de basura, se valen y disculpame ----de la ignorancia de las personas---- ya que por ser abogados la gente piensan que ellos saben lo que hacen y que no puedes ganar, eso no es cierto, ten testigos imparciales, asi como ellos te tratan de presionar, usa tus armas, tu condicion de madre, llora y jime en publico, delante de estos abusadores y di fuerte ----por que me maltratan asi--- te chantajean, bueno no seas facil para destruir, al final ellos perderan, al menos te podras ir con lo que por ley te corresponda---recuerda ellos te quieren robar---no te dejes---que paguen por su mala fe--- si permites el abuso seras presa de el cuando otro infame aparezca--- a una amiga le quisieron hacer algo parecido, pero no los dejamos, te lo dice alguien que tiene la experiencia, solo se cuidadosa y no firmes nada en privado con ellos, si tienen un documento, que te den una copia para estudiarla, dasela a alguien que sepa de leyes, a mi esposa un tipo la quizo amenazar pero se le vino el mundo encima, no por que yo tuviese la necesidad en enfrentarme, si no por que ella se defendio, a tal grado que prefirieron darle mas que seguir.
2007-03-01 01:48:26 · answer #7 · answered by Cat85 2 · 0⤊ 0⤋
Estoy de acuerdo con José, eso tambien está penadisimo en México agrega tu país y si es mexico ve con las autoridades y lucha amiga aunque sea solo para que te ofrezca mas tu jefe y no solo el parto porque tienes razon si regresas te van a hacer renunciar, pero lucha para que te paguen bien tu despido y si te lo pagan bien y aparte el parto acepta y disfruta a tu bebé.
Felicidades¡¡¡¡
2007-03-01 01:44:02 · answer #8 · answered by Danna 3 · 0⤊ 0⤋
El consejo q ya te han dado de contactar a 1 abogado de tu confianza es lo mejro q puedes hacer, ya q tu jefe tiene la responsabilidad de devolverte tu trabajo intacto tal cual estaba antes de pedir la licencia de maternidad y no te puede despedir x esto o hacer lo q esta haciendom asi q contacta a 1 abogado lo + prono q puedas para q te ayude a resolver esta situacion.
Saludos
2007-03-01 01:38:30 · answer #9 · answered by azul 4 · 0⤊ 0⤋
pues si de plano ya no te sientes a gusto, renuncia, o que te reubiquen en otra oficina, o pelea por tus derechos, pero creo que por ley existe un periodo no se si es la cuarentena, y es lo que unicamente corresponde con permiso y sueldo, entonces tu jefe tendria la razon, de darte el paro pero sin sueldo y no es indemnizacion porque no te estan haciendo nada, creo que primero debes de asesorarte con un buen abogado
2007-03-01 01:36:53 · answer #10 · answered by talitah21 6 · 0⤊ 0⤋