Assistante administartive, directeur et responsable de la franchise connaissent la situation. Mais je n'ai plus aucun contact et ca ne bouge pas malgré leur "dire". Dois-je demandé de l'aide a l'inspection du travail ?
2007-02-28 11:29:14 · 3 réponses · demandé par ddelle007 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Dans un 1er temps, il faut envoyer un recommandé à ton directeur, en expliquant la situation, le problème, ce que tu as déjà fait et ce qu'ils t'ont répondu. Comme ça, tu as une preuve écrite et datée. Tu leur laisses 8 jours pour te répondre.
S'ils ne bougent pas ou s'ils continuent à parler sans rien faire, tu contactes l'inspection du travail qui pourra t'orienter vers une conciliation devant le Conseil de Prud'hommes.
Bon courage
2007-02-28 19:52:59 · answer #1 · answered by Nico 3 · 0⤊ 0⤋
Salut tu n'est pas obliger d'avoir un contrat de travail , tes fiches de payes font fois , ensuite tu doit te fier a la convention collective , sinon demande conseil a l'inspection du travail
2007-03-01 03:28:20 · answer #2 · answered by panda31201 3 · 0⤊ 0⤋
Adressez vous au DRH de la société, si cela ne bouge toujours pas, demandez conseil auprès de l'inspection du travail, qui interviendra ou vous indiquera la marche à suivre.
Bon courage, ne baissez pas les bras.
2007-02-28 19:41:56 · answer #3 · answered by Régine D 5 · 0⤊ 0⤋