j'ai tenté d'esquiver la question en donnant un "faux" défaut...mais le recruteur m'a vite recadré en m'en demandant un vrai!!!
comment ne pas se griller?
2007-02-28 02:26:18 · 13 réponses · demandé par Aud 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Le détail qui tue: c'est pour un poste dans le recrutement
2007-02-28 02:38:31 · update #1
c'est vraiment une question a la con...
j'ai recruté 200 personnes il y a quelques années, j'ai fais passer des tas d'entretien et j'ai pas posé cette question.
on me la pose, je reponds: aucun.
2007-02-28 02:30:38 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Voici un site reprenant les 100 questions les plus posées lors des entretiens d'embauche ... cela te permettra de mieux affronter les suivants !
Bonne chance !
http://obsdurecrutement.free.fr/index.php?2004/12/31/77-lentretien-dembauche-100-questions
2007-02-28 02:39:31 · answer #2 · answered by Anonymous · 2⤊ 0⤋
le défaut n'est forcement signe de mauvais côté,je te file un doc.Tu pourrais par exemple dire que ton défaut à toi c'est la perfection,tu aimes quand ton travail est bien fait,c'est seulement en ce moment que tu es satisfait,ton défaut c'est de vouloir coûte que coûte satisfaire ton entreprise par ton travail,ton défaut c'est de toujours souhaiter que les choses aillent pour le mieux pour ton entreprise.Parfois reconnaître ce qu'on est n'est pas de l'orgeuil,il faut que tu te vende au maximum.
2007-02-28 03:16:06 · answer #3 · answered by misskeke0 1 · 1⤊ 0⤋
Ne pas refuser de répondre, dire quelque chose du genre "je pense que je dois encore m'améliorer sur...., approfondir ma connaissance de..." tu montres comme çà des points faibles sans dire que ces points sont en opposition avec le poste comme le sous entendrait le terme "défaut"
2007-02-28 02:35:53 · answer #4 · answered by Jeddy 7 · 1⤊ 0⤋
N'hésite pas à balancer un défaut, en poursuivant par ce que tu mets en action pour le faire disparaître.
Genre je suis malade mais je me soigne.
=> Le recruteur te voit comme qqn d'honnête
=>comme qqn qui a su cerner son pb donc qui se connaît
=>comme qqn qui sait surmonter ses pb et ki sait se remettre en question.
2007-02-28 02:34:42 · answer #5 · answered by chuckgom 6 · 1⤊ 0⤋
Donner des défauts qui n'en sont pas vraiment. Exemple : Je suis un peu têtu(e). Je suis exigeant(e).
2007-02-28 02:49:27 · answer #6 · answered by odesch 7 · 0⤊ 0⤋
Il y a un truc tres simple:
On a les defauts de ses qualites.
Ex: Quelqu'un de ponctuel peut devenir insupportable pour certains.
Pour certains: la prise de recul est un defaut
pour d'autres: prendre des risques est un defaut
Prends la plus grosse qualite pour le poste, mets la en exergue et montre sa limite.
Pour moi au final il ne faut pas repondre a cette question directement
Bybye
2007-02-28 02:38:00 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
tu réponds que tu es trop sérieux dans ton travail ou trop perfectionniste
2007-02-28 02:36:52 · answer #8 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
ça dépend quel poste .Précise STP.
2007-02-28 02:34:54 · answer #9 · answered by Barbichette 2 · 0⤊ 0⤋
Aucun! Tu dois te vendre à un entretien. En te posant cette question, il veut juste te tester.
2007-02-28 02:33:47 · answer #10 · answered by Ely 4 · 0⤊ 0⤋
moi ai avoué tout simplement mon défault directement en souriant et c'est passé j'ai eu le poste
2007-02-28 02:29:52 · answer #11 · answered by bealuengo425 5 · 0⤊ 0⤋