Salut à tous! Voila, je cherche du travail et j'en suis à mentir un peu sur mes expériences, car je ne corresponds jamais aux qualifications demandées (pas assez d'expériences, ou pas dans le domaine en vue). Qu'en pensez-vous? Je me demande si les recruteurs contactent les entreprises citées ou pas (notamment pour l'interim), et si à la longue ça peut me griller dans le milieu...Merci de vos réponses. Bonne continuation à vous.
2007-02-28 01:33:03 · 14 réponses · demandé par TITIA 2 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Pour avoir travaillé avec eux, je sais que les recruteurs téléphonent pour avoir des informations. Mentir n'est pas une bonne chose : par contre, insister sur des actions pour les mettre en valeur est beaucoup mieux.
Bonne chance pour cette recherche de travail.
2007-02-28 01:42:43 · answer #1 · answered by Box 7 · 0⤊ 0⤋
Il ne faut jamais mentir sur une lettre ou un CV. Ca peut passer si tu as de la chance, mais si ça casse tu es vraiment mal. Mais par contre tu peux (et je serais même tenté de dire, tu dois) mettre en valeur tes compétences et ton savoir-faire, surtout lorsqu'ils sont en accord avec l'annonce.
Mais souviens-toi aussi que les recruteurs demandent toujours le mouton à 5 pattes dans leurs annonces, et ils savent très bien qu'aucun candidat ne va correspondre exactement à l'annonce. Donc même si tu n'as pas toutes les compétences requises, tu as tes chances quand même !
2007-02-28 01:45:04 · answer #2 · answered by Anonymous · 3⤊ 0⤋
Ils appellent tes anciens employeurs. Il arrive de verifier les diplomes, pour les grandes ecoles par exemple.
Un conseil : arrange la vérité, mais ne mens jamais.
Fais un CV par compétences, ca masque bien les trous.
2007-02-28 01:37:27 · answer #3 · answered by Philippe B 6 · 3⤊ 0⤋
Je ne pense pas que la vérification soit systématique mais elle est possible. Et ce, aux différentes étapes du processus de recrutement.
Si tu passes les premières étapes de sélection du CV, tu devras passer des entretiens au cours desquelles on t'interrogera sur tes "expériences" fictives.
Et, même après l'embauche, tu peux tomber sur un "ancien collègue" (selon ton CV) qui s'apercevra rapidement de la supercherie (pas terrible en période d'essai par exemple...)
D'autant plus risqué que le milieu dans lequel tu cherches du travail est restreint.
Personnellement, je ne prendrais pas le risque...
L'idée est plutôt de bien présenter/vendre des expériences/qualifications avérées.
La mise en valeur, oui, le mensonge, non.
Bon courage pour ta recherche d'emploi.
2007-02-28 01:45:30 · answer #4 · answered by arnaud 2 · 2⤊ 0⤋
ça ne sert à rien de mentir. Ça risque juste de se retourner contre toi. Soit ils s'en rendent très vite compte à l'entretien, ils sont habitués, n'oublient pas.
soit tu es engagée et ils vont se rendent compte là aussi que tu as de sérieuses lacunes! bonjour la confiance. Et là, tu risques vraiment de te griller dans le secteur.
Tu peux toujours penser à refaire une formation pour combler tes lacunes et demande de l'aide à l'ANPE pour avoir des conseils lors des entretiens d'embauche.
Bonne chance.
2007-02-28 05:13:24 · answer #5 · answered by belette 4 · 1⤊ 0⤋
oui, les recruteurs vérifient de plus en plus souvent la réalité des mentions du CV, tant aurpès des facs que les anciens employeurs. et ils ne le font plus que pour les jobs les plus pointus, mais aussi pour des emplois courants de vendeur par ex/
je trouve qu'ils ont raison, car la moindre des choses est de dire la vérité sur son CV, ne pas inventer des formations ou des emplois, ca me parait etre le minimum
quelqu'un qui ment sur son CV, c'est qd meme mal parti
par contre, tu dois adapter ton CV au poste que tu vises, et tu n'es pas obligée de mettre les expériences professionnelles, si tu en as beaucoup, qui sont sans aucun rapport avec le poste pour lequel tu postules.
2007-02-28 02:47:04 · answer #6 · answered by infinite 7 · 1⤊ 0⤋
la vérification n'est pas automatique mais elle est régulière. Si tu mens çà se verra 9 fois sur 10 en entretient et si jamais çà se voit après une embauche tu peux être virée sans aucune indemnité....
A toi de voir si çà en vaut la peine....
Il vaut mieux "arranger" la vérité par des petits trucs comme marquer 2005-2006 au lieu de décembre 2005-mars 2006 mais ne surtout pas mettre responsable logistique quand tu n'as fait que saisir les bons de livraisons....
Et puis dis toi bien aussi que les recruteurs cherchent toujours le mouton à 5 pattes. Tu ne correspondras jamais complètement à une annonce...
2007-02-28 01:49:41 · answer #7 · answered by Jeddy 7 · 1⤊ 0⤋
Le mieux c'est de dire la vérité...
Tu n'as peut-être pas le diplôme demandé mais tes expériences passées et tes capacités te permettent de convoiter le poste proposé..... alors à toi de savoir vendre ta "soupe" !.....
Pour ton parcours professionnel, il arrive bien souvent qu'ils téléphonent aux deux dernières entreprises .
2007-02-28 01:43:32 · answer #8 · answered by MamieB suspendue 2 fois !.... 7 · 1⤊ 0⤋
ça arrive;
moi, une fois, j'ai un ancien employeur qui m'a appelé (c'est pas un grand bavard) pour me demander
1: si ceux qui l'appelaient pour vérifier mes références avaient bien la légitimité;
2: ce qu'il pouvait leur dire sur moi
2007-02-28 01:42:41 · answer #9 · answered by Mike B 6 · 1⤊ 0⤋
Ils en ont l'opportunité oui !! donc attenton ne ments pas trop !!
2007-02-28 01:42:07 · answer #10 · answered by monicklhay94 7 · 1⤊ 0⤋
Ils ne contactent pas toujours les entreprises, mais je serais toi je me mérfierai... De plus, ils te posent toujours des questions sur tes expériences, et gare aux mensonges, parce que tu t'emmele rapidement les pinceaux!
2007-02-28 01:41:26 · answer #11 · answered by Didou 6 · 1⤊ 0⤋