Renseigne toi auprès de la DDTE de ton département ou de ta ville.
Tu as des droits et ton employeur des obligations bien précises quant au contrat de travail.
2007-02-28 00:32:49
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answer #1
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answered by Lily 3
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En intérim, ton employeur est la boite d'intérim.
Vas te plaindre directement auprés de la boite d'intérim
2007-02-28 00:38:33
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answer #2
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answered by lolo59 5
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Je pense que tu peux en parler en toute ouverture avec ton agence d'intérim. avant de revendiquer tes droits essaye de voir la réaction de l'agence qui devrait t'etre favorable. Meme si tu es ds ton droit, bien refléchir avant d'entrer ds un combat pot de terre contre pot de fer.
Si c'est une combine entre les deux (cela serait etonnant) tu dis rien , tu prends les preuves, tu changes d'agence d'intérim, quand t'es en place ailleurs tu contre attaque ou laisse tomber selon l'importance que cela à ds ta vie..
2007-02-28 00:37:22
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answer #3
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answered by Slg 5
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gère ça avec ta boîte d'interim,
c'est elle ton employeur
2007-02-28 00:48:38
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answer #4
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answered by SoSo 5
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Moi je refuserai ,c'est tout et s'ils insistent prud'homme
2007-02-28 00:38:33
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answer #5
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answered by lcos83 7
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hum tu vas a l'epreuve de force, est ce ton intérêt ? vois un syndicat
2007-02-28 00:35:40
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answer #6
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answered by mic 7
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Ta fiche hebdomadaire doit de toute façon être signée de toi et de ton employeur d'une part. Et c'est toi qui la remplit, normalement…
Par ailleurs, signale ce genre d'abus à ta boîte d'intérim : n'oublie pas que c'est toi qui leur fait gagner de l'argent. Leur intérêt est donc de te défendre et ils peuvent certainement faire pression sur ton employeur, de par les contrats qu'ils ont signés…
2007-02-28 00:34:59
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answer #7
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answered by Anonymous
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prud'hommes
2007-02-28 00:33:34
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answer #8
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answered by Super 7
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Allez voir les prud'hommes de votre ville et exposez le cas...
2007-02-28 00:32:59
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answer #9
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answered by ? 4
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mets- lui un pain dans la gueule,aprés il changera d'avis!
sinon,fais ce que dit lolo59.
2007-02-28 00:32:43
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answer #10
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answered by amadeus 5
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