¿Cuál es el período máximo de un acuerdo en el que el trabajador se compromete a no trabajar para la competencia?
2007-02-27 03:15:53 · 7 respuestas · pregunta de Amarantha 2 en Negocios y finanzas ➔ Empleo
depende de tu acuerdo de confidencialidad, hay empresas en quepor acuero no puedes divulgar nada ni usar tus ideas de la epoca en que trabajaste con ellos, y generalmente las empresas te daran el acuerdo por escrito, si no hay acuerdo escrito es muy dificil que tengas problemas al entrar en una empresa de la competencia
2007-02-27 03:21:12 · answer #1 · answered by Coco 4 · 0⤊ 0⤋
Las empresas tratan de involucrar a sus empleados hasta el tuétano de sus huesos con la compañía a fin de sacar todo el provecho posible de ellos, para ello utilizan sofisticados métodos para crear "amor a la camiseta" como en football se diría, obviamente el "amor a la camiseta" se desarrolla en un solo sentido, esto es, el del empleado, no olvidemos que "las empresas no tienen sentimientos"
Cuando un empleado no le interesa más a la empresa, simplemente lo despiden, pueden despedirte con discursos, premios y almuerzos de "camaradería", también te pueden despedir con un tajante "hasta hoy día Ud. laboró en esta empresa", pero al final de cuentas hacen lo que quieren, te despiden, porque estiman que ya no les eres útil, así de sencillo.
Así que si la "competencia" -generalmente las grandes corporaciones están coludidas- te ofrece una buena posibilidad de trabajo y desarrollo, deja el corazón de lado, es decir, "toda la camiseta" que te han creado y opta por tu bienestar y el de tu familia.
2007-02-27 11:36:10 · answer #2 · answered by peneslao 2 · 0⤊ 0⤋
El derecho laboral desconoce ese tipo de acuerdos por que nadie en México tiene derecho a limitar las oportunidades de trabajo de otro.
Si hay un acuerdo de confidencialidad de por medio, solo es cuestión de que respetes la confidencialidad.
Si te van a contratar en una empresa, exponle esta situación a la persona de recursos humanos y te puede orientar con claridad.
2007-02-27 11:30:27 · answer #3 · answered by Joe Mero 5 · 0⤊ 0⤋
Pues eso debe estar estipulado en el contrato, si no es asi, no hay problema, por ejemplo existe una empresa transnacional en Mexico de procesamiento de Aves que en su contrato estipula que son 2 años minimo en los cuales no puedes trabajar para la competencia, porque ellos se reservan el derecho a "demandarte" aunque creo que esto de cumplirse no funcionaria, es tu derecho trabajar, mientras sea licito, en lo que tu sabes hacer...
2007-02-27 11:25:35 · answer #4 · answered by Må®tël 5 · 0⤊ 0⤋
Todo depende de como este redactado el acuerdo entre la empresa y el actor del mismo, puede ser de meses o años, algunos apartados, o programas etc. es muy complicado lo que nos expones, sin estar duchos en la materia entre competecias empresariales.
2007-02-27 11:23:42 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Ninguno eso no importa cuando ya renuncio renuncio
2007-02-27 11:21:18 · answer #6 · answered by andi3155 1 · 1⤊ 1⤋
depende de lo que se acuerde, en cada caso puede variar
2007-02-27 11:19:18 · answer #7 · answered by adita 3 · 0⤊ 0⤋