2007-02-27 02:44:04 · 12 réponses · demandé par nina 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
oui !! toujours a la main
2007-02-27 02:47:11 · answer #1 · answered by PapySerge 7 · 0⤊ 0⤋
non plus maintenant mais tout dépend du poste pour le quel tu postule certain le demande pour faire des études graphologiques
2007-02-27 02:49:01 · answer #2 · answered by bob l éclair 4 · 1⤊ 0⤋
La lettre manuscrite est de moins en moins conseillée. Une grande partie des candidatures se faisant maintenant par formulaires en ligne. De plus la graphologie est de moins en moins en employée, pour des raisons de rapidité de traitement des candidatures elle n'est quasiment jamais utilisée au stade lettre de motivation.
Si tu as tendance à avoir une écriture difficilement déchiffrable, il y a des chances que ta lettre passe à la corbeille sans être lue.
Je pense qu'il faut réserver la lettre manuscrite dans les cas où elle est demandée.
2007-02-27 02:58:06 · answer #3 · answered by Lifeinblue 5 · 0⤊ 0⤋
La lettre de motivation oui! car beaucoup de boites utilisent les services de graphologues .
Le CV lui est mieux accepté en machine parce que mieux lisible
Attention aux fautes d'orthographe, dans les deux cas ne pardonne pas!
2007-02-27 02:56:21 · answer #4 · answered by Gratachumé 5 · 0⤊ 0⤋
ça dépend des métiers ... dans les métiers en rapport avec les nouvelles technologies, ça ne se fait plus vraiment (tout le monde passe par internet) ... par contre, dans les métiers où on doit avoir des contact avec la clientèle (banque, assurance, marketing ... etc), ça se fait toujours ... il y a encore des abrutis (désolé mais c'est mon point de vue) qui jugent sur la qualité de l'écriture (et non sur l'orthographe) ou qui déduisent des traits de caractères (pour moi, c'est de la discrimination ... si tu ne fais pas tes "S" de telle ou telle manière, tu es considéré comme trop ceci ou trop cela ...)
si ça ne tenait qu'à moi, j'interdirais ce genre de pratique ... les autres pays n'utilisent plus ces méthodes d'un autre temps depuis des lustres ... la révolution informatique est passée par là
donc, pour répondre à ta question, ce n'est pas obligatoire mais si tu passes par la poste, c'est recommandé (analyse graphologique ou pas)
ps : je précise que j'écris comme une merde ... je suis gaucher et je n'arrive pas à écrire avec les crayons plume ...
2007-02-27 02:53:56 · answer #5 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
sa dépend si tu as une bonne écriture ou pas!
sa dépend aussi du poste que tu veux avoir.
Mais la lettre manuscrite est la plus recommandée.
2007-02-27 02:52:50 · answer #6 · answered by cyl 2 · 0⤊ 0⤋
moi je dirais non, normalement l'indication "manuscrite" doit être notée sur l'offre d'emploi, sinon moi je les fais à l'ordi (mon ortho est bon mais je n'écris pas très bien je trouve). à+
2007-02-27 02:52:10 · answer #7 · answered by Goliotte 5 · 0⤊ 0⤋
je pense pas, surtout de nos jours, à la limite, ça dépend du boulot, mais au moins ça démontre que tu maîtrises les outils modernes
perso, moi je les tape à l'ordi
et je n'ai jamais eu de remarques
où il faut faire attention surtout, c'est de ne pas faire de faues d'orthographe
2007-02-27 02:51:08 · answer #8 · answered by confiture de fraise 2 · 0⤊ 0⤋
Bonjour,
Cela dépend si ton futur employeur la souhaite manuscrite ou non (si tu ne le sais pas, écris la pour être plus sûre) mais ce n'est pas une obligation; tu peux tout à fait rédiger ta lettre à l'ordinateur si cela ne dérange pas ton futur employeur...
Le code du travail n'interdit pas la lettre de motivation rédigée à l'ordinateur!
Bon courage
2007-02-27 02:50:47 · answer #9 · answered by gargamel 3 · 0⤊ 0⤋
La plupart des candidatures se font aujourd'hui par mail, donc de moins en moins souvent manuscrites.
Cependant cela dépend aussi de la structure dans laquelle tu postules. En général, les petites entités locales apprécieront plus une lettre manuscrite.
2007-02-27 02:48:49 · answer #10 · answered by merci 5 · 0⤊ 0⤋