結合公民投票徵兵制改為募兵制的可能

Question

募兵制的好處 大家都了解但講了許久 卻無實行是否有可能於下次總統大選時結合公民投票 徵兵制改為募兵制 改善既有的觀念 增加兵員素質也可增加年青學子投票意願

Answer 1

現行世界各主要國家除美國、英國、日本採完全募兵制外，其餘均為徵、募並行制。我國近年來由於精進案持續推動，在「兵源過多」與「精兵政策」的考量下，亦有以「募兵制」取代「徵兵制」之議，募兵制有何優缺點？是否能取代徵兵制？
募兵制之優點：
一、可提升兵源素質：透過良好待遇吸收素質較整齊的人員從軍，有助國家實施精兵政策。
二、可提昇專業化：現代武器日趨精密，義務役服役時間太短，無法熟練較科技的器具，或稍事熟練即面臨退伍，且科技時代，兵力應求精簡；募兵制延長兵役期，可熟練操作尖端科技器具，有助於軍隊專業化。
三、提高國家競爭優勢：許多青年之生涯規畫不致因兵役問題而中斷，可直接投入職場或直接深造，不致使職業與學業中斷，有助提昇國家整體競爭力。
四、減少軍中問題產生：部份對軍中極排斥或素行不良人員，可透過篩選避免進入軍中，可減少軍中問題與意外事件產生。
五、募兵較徵兵為公平：部份專家認為募兵可使有志軍旅之青年投效軍中，並領取合理報酬，即為一種公平方式。
六、可節省國防經費：募兵可彈性運用專才，不必如徵兵因人員流動快速必需重複投入基礎訓練成本。
七、徵兵的兵役行政成本高昂：政府花費在處理逃兵、違紀、抗命事件的人力與資源相當可觀。
募兵制之缺點：
一、戰時無法立即獲得有效之後備部隊：國家面臨戰爭動員時，必需立即編組強大之後備部隊，徵兵制普遍施以軍事訓練，顯較募兵制更能達到這個目的。
二、國家整體支出加重：據國防部的估算，即使兵力精簡到三十萬，依每人每月的薪給兩萬三千餘元計算，每年費用要增加六百億元。
三、易建立全民防衛國家責任觀念：從承擔國家責任的觀點來看，徵兵制較能使全民建立防衛國家責任觀念，歷史上諸多募兵制走向國家滅亡的例子可為證明。
四、社會地位影響役男從軍意願：社會上重文輕武風氣導致軍人地位不高，影響役男從軍意願：若役男意願不高，難以募得所需兵員，進而影響募兵之質與量。
五、待遇過低無法有效吸收有意願之高素質人員：反而容易招募到「暫時糊口」素質參差不齊之人員，若依軍中工作時間的要求加上風險貼水，區區兩萬餘元（僅為美、日等國之一半）恐無法募得真正有能力捍衛國家的戰士。
六、以公平性而論：不分貴賤、貧富的徵兵制無疑是最公平的制度。
七、現行徵兵制有社會教育之功能：軍事訓練可培養團隊紀律觀念與責任感，具有成熟心智與強健體魄的作用，亦扮演著社會教育的功能。
在不影響國家整體發展的前提下，發展「精兵政策」有其必要性，而精兵政策不只是武器的精兵，更在於軍人整體素質的提昇，應朝向募兵制度發展，惟面臨國防預算困難與一般民眾對服兵役及保衛國家觀念未被肯定之影響，此一制度未能被普遍接受。
兵役制度的發展，攸關軍事部門人力資源運用，以及兼顧質量均衡、公平原則、成本效益等問題。從國防的觀點來看，在中共不放棄武力犯臺之際，我國兵役制仍應維持義務役與志願役並行制度；但為兼顧未來戰爭的需求，或可考慮逐步擴大募兵與高素質人力晉用的比例。美國社會在遭受「九一一恐怖攻擊事件」之後，倡議「徵兵制」之聲浪四起，而我國則逐漸提高志願役人數比重。因此，「徵兵制」與「募兵制」的取捨，成為軍事改革中最有爭辯餘地的議題。

Answer 2

1.這是個很好的提議，但是配套要完整，否則會窒礙難行
　就像公投減稅，大家一定有共識會贊成（在台灣這個公投一定過）
　但是會阻礙國家發展（沒錢難辦事）
2.在國外有些公投還要附上財源計畫，以全面募兵為例
　假設志願役士兵月薪最少五萬以上（越高誘因越大）
　但因此每個納稅義務人要多繳百分之二十的稅
　（例如以前每年繳五萬的稅，之後每年繳六萬）
　
整體配套公投的結果就很難說了
基本上我支持加稅後改全面募兵制（雖然我退伍十一年了）

Answer 3

目前國防部規劃是徵募同時進行，但要完全改為募兵制是不可行的：
第一：如同上面那位大大所述，因大的觀念是認為當兵很累，而且又不自由，而且當兵會與社會脫節，認為當兵是最差的選擇(本人很多官校同學因為對方要求必須退伍才要能結婚，所以就退伍了)。

第二：因外在環境因素，這個範圍就比較廣泛，如果真的作戰時所募兵人員作戰死亡，那又無法再行召募與訓練，那作戰必定失敗，所以要全民皆會作戰(也就是全民國防的理念)，所以必然要徵兵；但因現行社會環境改變，所以儘量以縮短役期為主，但仍要全民役男都要會作戰技能，以便不時之需。

第三：經費不足，國防預算是固定佔國家總預算一定的比例，義務役兵1個月薪水大約6000元，而志願役約3萬元左右，等於1個志願役兵要5個義務役的薪水；現在國軍正在實施人員精減，以高科技武器替代，但所需經費仍計算在國防預算中，所以精減人員所多的預算反而改為採購與維修武器裝備，並無法提供為人員薪資，那等於現在國軍兵力要減少5分之1，那根本不用和敵人作戰就已經註定要失敗了。

Answer 4

最主要是募兵制兵源不足，台灣年輕人沒人想要去當兵啊，一個志願役士官年收入並不會比一個大學畢業的基層工程師年收入少，但是有意願的還是不多，高中專科畢業的還是寧願去當技術員不想去簽志願役 所以到現在還是只能用強迫的徵兵制。