Não adianta dizer que fevereiro compensa os outros meses.
2007-02-25 03:02:30 · 7 respostas · perguntado por roiperg 4 em Governo e Política ➔ Outras - Governo e Política
A pergunta é procedente e já há exemplos de compensação a este respeito. Quando o SINTTEL ainda era um sindicato de respeito e lutava pela valorização dos trabalhadores em telecomunicações (ao menos aqui no RS), conseguimos esta compensação através da cedência ao funcionário de 5 dias ao ano para que este pudesse tratar de seus assuntos particulares durante o horário comercial, pois os meses com 31 dias são 7 (Janeiro, Março, Maio, Julho, Agosto, Outubro e Dezembro), que descontados de Fevereiro, resultam nestes cinco dias. No ano bissexto deveria ser de 6 dias esta compensação, mas isso não foi conseguido nas negociações. Encerro parabenizando ao autor da pergunta pela pertinência da mesma.
2007-02-25 03:19:44 · answer #1 · answered by gladimir g 4 · 1⤊ 2⤋
Então brigue com o patrão.
2007-02-25 03:16:42 · answer #2 · answered by Anonymous · 2⤊ 1⤋
Não procede a reclamação, e não é pelo mês de fevereiro. O que se paga, normalmente, é salário, com uma jornada de trabalho. Normalmente, também, o salário é mensal. Assim, o mês de fevereiro = a qualquer outro mês. Há meses em que há mais fim de semana, e isso não se cogita desconto. Não confundir, portanto, mês de salário, dias do mês com hora extra.~xc
2007-02-25 03:32:47 · answer #3 · answered by xiscat 5 · 1⤊ 2⤋
só na sua cabeça mesmo
2007-02-25 03:06:07 · answer #4 · answered by serena 2 · 1⤊ 2⤋
Você está procurando pelo em casca de ovo....
2007-02-25 05:24:35 · answer #5 · answered by fran 7 · 1⤊ 3⤋
Tem cada uma...
2007-02-25 03:12:56 · answer #6 · answered by Enzo- 7 · 1⤊ 3⤋
Todo este dinheiro extra que você dá para a firma, é enviado para uma conta especial de lucros. Não adianta chorar que isso é praticado e considerado normal no Brasil.
2007-02-25 03:07:16 · answer #7 · answered by Paulo Eduardo 6 · 0⤊ 2⤋