como se lleva a cabo?como funciona?como se obtiene la capacidad de influenciar a los demás?
2007-02-24 00:08:02 · 1 respuestas · pregunta de oscuro 1 en Negocios y finanzas ➔ Empresas
liderazgo interactivo, el cual se refiere a compartir la información y el poder y reconocer la importancia de cada persona.
Los líderes interactivos fomentan la participación;–comparten el poder y la información;–potencian las cualidades personales de otros; y–motivan a los demás con respecto a su trabajo.
Los dirigentes líderes interactivos intentan transformar los intereses individuales de cada uno en metas de la empresa, por ejemplo, cuando los profesionales que exigen que se les trate como individuos.
La cualidad de preocuparse por los demás, compensada con la suficiente objetividad, es la base del estilo de gestión que consiste en apoyar y estimular a las personas, para extraer de ellas lo más positivo.
El estilo de interactivo no se valora por su calidad de"agradable", sino como forma óptima de aumentar la productividad y los beneficios. La promoción y la participación el equipo considerado como uno, el reparto de responsabilidades el reconocimiento de los méritos de las personas en el equipo, el lider es quien es por la valoración de su equipo y confianza en él.
..En la actual sociedad de la información y economía mundial, orientada principalmente a invertir en el capital humano y aumentar la competitividad, los atributos que distinguen las aptitudes de liderazgo interactivo cobra una importancia fundamental. Es un tipo de formación y aptitud que proporciona a sus miembros excelentes oportunidades decompartir y desarrollar talentos y aptitudes.
un saludo.
2007-02-24 00:25:01 · answer #1 · answered by Fora Aranda de Duero Villaba 7 · 0⤊ 0⤋