Cuanto tiempo tiene que dar la empresa al trabajador,para que se busque otro empleo,gracias
2007-02-23 20:16:14 · 11 respuestas · pregunta de Anonymous en Negocios y finanzas ➔ Empleo
depende de que pais estamos hablando............si es PANAMA.TE te pueden botar pero tienen que pagarte todo tu tiempo.....si es USA TE PAGAN LAS PRESTACIONES A QUE TIENES DERECHO........SI TRABAJAS PARA EL GOBIERNO NADIE TE PAGA NADA Y NI LAS GRACIAS TE DAN...
SALUDOS
2007-02-23 20:23:47 · answer #1 · answered by einhander17 6 · 0⤊ 0⤋
No, no es licito que despidan con un día de preaviso, pero se puede hacer si te indemnizan por ello. De todos modos, se recomienda que vayas con una copia de tu contrato y tu convenio a un sindicato y expongas tu caso. Aveces dependiendo de lo que hayas firmado, lo pueden hacer.
Suerte!!
2007-02-23 20:24:01 · answer #2 · answered by alex r 3 · 1⤊ 0⤋
Algo habrás hecho...
2007-02-27 07:04:09 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Te pueden echar cuando quieran, indemnizandote por los dias de preaviso, que son 15 dias.
Un Saludo
2007-02-27 02:34:33 · answer #4 · answered by Marc 3 · 0⤊ 0⤋
Si es en España hay dos posibilidades independientemente de que clase de contrato tengas:
1.- Si tu contrato tiene una duración inferior al año, el empresario te puede despedir de un día para otro, no tiene obligación legal de avisarte.
2.- Si tu contrato tiene una duración superior al año, el empresario tiene obligación de avisarte con 15 días de antelación para que durante esos 15 días tu busques otro empleo.
Asimismo en la carta de Despido que te den tienen que figurar los motivos del mismo, pudiendo impugnarlos ante primero el SMAC y sino se llega a un acuerdo presentar demanda ante el juzgado de lo social, y será el juez el que determine el tipo de despido que es.
2007-02-25 09:34:48 · answer #5 · answered by Mapigalo 3 · 0⤊ 0⤋
Mira el patrón en el momento que lo decida pueda despedirte y no necesariamente te avisara con anticipación si así le parece, na damas que para esto el te tiene que pagar la correspondiente indemnización, de lo contrario tu puedes acudir a conciliación y arbitraje para demandarlo por despido injustificado., ahora que si has incurrido en alguna falta según la Ley Federal del Trabajo y el patrón esta en todo el derecho de despedirte, deberá haberte informado por escrito, y haberlo presentado ante esta autoridad como aviso de rescisión laboral.
La indemnización que deberá pagarte si es causa injustificada es de 90 días de salario diario.
2007-02-24 15:26:44 · answer #6 · answered by SHARO 1 · 0⤊ 0⤋
Si estas en España te pueden despedir sin preaviso alguno y aunque tu no estes de acuerdo la empresa tiene la opcion de depositar en el Juzgado la indemnizacion legal correspondiente y tu aunque demandes no tienes nada que hacer.
Si la empresa cree y puede demostrar que tu despido es procedente te puede despedir dandone la carta de despido en el momento que te eche poniendote en ella los motivos por lo que lo hace .
Con la carta tu tienes la opcion de interponer una demanda y sera el juez quien diga si te deben pagar indemnizacion o no.
2007-02-24 09:39:58 · answer #7 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Lo normal es 1 semana de anticipacion, pero todo varia de muchas maneras, puede ser que la razon por la que te depiden sea muy brusca asi que te pueden echar al instante de descubierta la accion, pero tambien te pueden echar en 1 hr por motivos de gerencia o violaciones a una ley de la empresa.
Eso si para poder hacerlo legal deben tener pruebas, aun que todo difiere de las leyes en cada pais, si la razon que te dieron es estupida o no esta fundamentada de pruebas fidedignas, MEJOR DEMANDAS A LA EMPRESA POR INDEMNIZACION y lo mas lindo no pagas abogado pides uno fiscal :P
2007-02-24 02:23:54 · answer #8 · answered by donsordo 2 · 0⤊ 0⤋
Lo mínimo creo que esta el més de antelación para comunicarte que debes buscarte otro empleo, pero nunca de un día para otro, pero mejor ves a un sindicato o persona que esté dentro del mundo laboral, como oficinas jurídico laborales, donde te informarán mejor de tus derechos laborales.
2007-02-23 20:42:28 · answer #9 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
no,deben entregarte la carta de despido, y la informacion sobre el finiquito, por lo menos 15 dias antes.
españa.
2007-02-23 20:23:51 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋