Ungefähr 3/4 von den Stellenangeboten sind von Zeitarbeitsfirmen. Nichts gegen diese, aber gibts auch noch "normale" Angebote?
2007-02-23 00:38:10 · 3 antworten · gefragt von Anonymous in Wirtschaft & Finanzen ➔ Beruf & Karriere
Das ist mir auch schon aufgefallen.
Ich glaube es liegt daran, dass viel Unternehmen auf Nummer sichergehen und nicht sofort feste Anstellungen vergeben wollen, oder bei großen Konzernen, vergeben können. Zuerst mal den potentiellen Kandidaten ausprobieren bzw. die Kosten für den Beschäftigten gering halten. Der Arbeitgeber wird den Beschäftigten los, wenn er nicht genug Arbeit hat, Krankheit ist kein Thema usw.
Ich bin außerdem davon überzeugt, dass kleinere und mittlere Unternehmen das Medium "Jobbörse" im Internet nicht nutzen, weil sie gar nicht auf die Idee kommen oder aber bei den bewährten Zeitungsanzeigen regional oder überregional bleiben.
Schade eigentlich!
2007-02-23 02:31:37 · answer #1 · answered by kaepsele5 3 · 0⤊ 0⤋
die mußt du dir leider selber suchen
2007-02-23 02:30:00 · answer #2 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Das frag ich mich auch oft denn alle Jobbörsen sind so überlaufen mit Zeitarbeitsfirmen und privaten Jobvermittlern.
Aber ich glaube das liegt daran das es für die Firmen einfacher ist die Stellenausschreibung über diese Firmen zu machen und dann den passenden Bewerber zu übernehmen.
2007-02-23 00:57:25 · answer #3 · answered by kabejota 3 · 0⤊ 0⤋