Que dois je faire?

Question

mon boss a décidé de me recruter aprés un stage de longue durée, sauf que le salaire qu'il me propose dans le contrat est largement inférieur à ce qu'il donne aux gens qui ont eu la même formation que moi, dois je contester et refuser de signer jusqu'à ce qu'il revoit ce salaire à la hausse ou je laisse tomber car discuter sur le salaire peut lui faire renoncer de me recruter?
sinon comment je peux lui dire que c'est injuste : (

Merci bcp

Answer 1

parle lui en... il compe peut être t'augmenter rapidement... mais si tu prends le poste sans lui en parler, attends toi à ne rien pouvoir lui dire avant 6 mois à 1 an
te vois tu tenir avec ce salaire pendant ce temps ?
peux tu trouver "mieux" ailleurs ?

Answer 2

Avant de signer le contrat, il faudrait que t'es un entretien avec lui pour que tu puisses lui faire une proposition sur ton salaire ou discuter de ton éventuel augmentation.
Les autres salariés ont peut être un salaire important à cause de l'expérience professionnelle. Avant de demander un RDV avec ton patron renseigne toi, sur la convention collective applicable dans la société, le montant du salaire auquel t'a droit.
Et surtout bonne chance pour l'entretien

Ps : la convention collective tu le trouvera avec le responsable du personnel ou la comptabilité

Answer 3

Poses lui la question, il va t'expliquer ses raisons ou bien il attend que tu te manifeste pour voir si tu as de l'envergure. Dans tous les cas vas lui parler

Answer 4

quant une boite embauche au smic elle paie pas de charge pendant un an je crois?! cela doit etre une des raisons.
pour ma part ce sont mes primes ki font mon salaire.

mais oui parle lui en!