mi e' stato proposto un extra fuori busta di 650€ se rinuncio al superminimo lordo di 450€ in busta (e cosa cambia ai fini del Tfr e della pensione)Grazie a tutti
2007-02-22 20:04:09 · 4 risposte · inviata da rosarosae6935 1 in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
Il superminimo è un elemento della retribuzione.
Il fatto che sia in busta significa che su quell'importo paghi contributi e tasse, e il datore di lavoro paga contributi e premi INAIL... inoltre in busta è base di calcolo per mensilità aggiuntive, straordinari, festività, feire, permessi e, cosa più importante, TFR...
Dato fuori busta non incide su tutte queste voci e resta un importo (esentasse e esente da contributi e premi, in quanto erogazione in nero) neutro...
2007-02-22 20:11:50 · answer #1 · answered by LFK 7 · 1⤊ 0⤋
il superminimo è una quota di stipendio che eccede il minimo sindacale previsto dai contratti collettivi per la categoria di riferimento, si aggiunge di solito allo stipendio base per edeguarlo alle reali competenze ed al mercato.. ( se sei bravo ti danno di più...) lo stesso vale per eventuali aumenti di merito che prenderai...finiranno nel superminimo (appunto "supera il minimo...) questa parte di stipendio viene cumulata con gli altri istituti, stipendio base, anzianità ecc.. e al totale vengono applicate le trattenute di legge, contribuzioni a carico del datore di lavoro e lavoratore, calcolo pensione , tredicesima quattordicesima (se c'è) TFR... ovviamente tu in tasca ti traverai circa il 40% in meno ( il calcolo dipende dall'imponibile annuo) dei 450 euri... mentre i 650 freschi e subito ma.... 1 non sono legali 2 devi fare il conto in funzione della stabilità del lavoro negli anni e della fiducia reciproca col datore di lavoro...se decide di non darteli più... non ci sarà nulla di scritto ecomunque avret evaso le tasse tutti e due... secondo mè non è giusto, se tutti facciamo così ecco l' ITALIETTA...
2007-02-22 20:18:46 · answer #2 · answered by choosen52 3 · 2⤊ 0⤋
il superminimo è un premio in busta paga che incide sull'imponibile lordo e cioè va ad incidere e in questo caso ad aumentare la 13^, la 14^ (se è prevista dal tuo ccnl), il TFR, cioè tutto ciò che ti viene retribuito!!! ma io se fossi in te accetterei perchè 450,00 sono lordi mentre sul fuori busta che è anche di 200 euro in + non ci paghi niente!!!!!!!
2007-02-23 03:24:55 · answer #3 · answered by Martina 5 · 1⤊ 0⤋
Leggi qui, spero chiarisca il tuo dubbio
2007-02-22 20:12:13 · answer #4 · answered by lupo solitario 4 · 0⤊ 0⤋