Bonjour,
Actuellement sans emploi, après un parcours un peu atypique, je me pose beaucoup de questions sur mon avenir professionnel. On m'a parlé à plusieurs reprises de l'interêt d'un bilan de compétence... comment cela se déroule-t-il? Avez-vous trouvé ça bénéfique?
Merci d'avance pour vos informations et/ou expériences!
2007-02-21 20:47:37 · 7 réponses · demandé par maikou 3 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Un bilan de compétence vous permet de faire la synthèse de vos expériences passées et de mettre à jour toutes les possibilités professionnelles qui pourraient s'offrir à vous.
Ces bilans permettent en principe de se donner de nouveaux objectifs et de rechercher un emploi en réelle adéquation entre nos désirs et notre savoir-faire.
Les demandeurs d'emploi peuvent bénéficier d'un bilan de compétence approfondi d'une durée de 6 semaines.
En fait, tout dépend de l’organisme qui le dispense, certains consultants privilégient les méthodes dites expertes basées sur l’évaluation. D’autres mettent en avant l’autonomie du candidat et se situent plus dans une position de conseil et de guide. Mais dans tous les cas, on vous demandera d’être acteur de votre bilan. Me concernant, cela n’a pas été concluant, car je désirais changer de voie et les commentaires du consultant ont été à peut près cela : continuez votre filière ! Ce n’était pas du tout ce que j’attendais.
2007-02-21 21:04:31 · answer #1 · answered by Niki L 1 · 0⤊ 0⤋
Je me posse beaucoup de question également et je pense effectuer un bilan de compétence. En fait tout dépend de vos diplômes et du travail que vous avez effectuer. Il vous faut 3 ans d'expérience dans la profession pour laquelle vous souhaitez faire une billan de compétence. Ensuite ce bilan vous donne un diplôme (ex : vous avez le bac vous pouvez obtenir un niveau BTS).Pour ce faire c'est une commission qui se réunit et vous entend et voit votre dossier. Ainsi elle peut décider de vous "diplômer" ou bien vous conseiller d'approfondir certaines compétences et de vous représenter. Professionnellement je pense que c'est très utile et d'un point de vue salaire, cela change pas mal. Bon courage et n'hésitez pas
2007-02-23 06:17:42 · answer #2 · answered by domemajul 2 · 0⤊ 0⤋
le bilan te permet de faire un point sur ton parcours professionnel , de vie, ta personalite ... j'en ai fait un cette annee... au final je pense qu'il faut le faire si tu hesites entre 2/3 types de jobs ... en tout cas n'esperes pas trouver LE job de tes reves par cet intermediaire ... il s'agit d'un moyen de te convaincre que tu as pris la bonne decision professionnelle... ms en aucun cas de la trouver .. en meme tps ca ne t'engage pas bcp g pense car sans emplois il te le finance a 100 %...
2007-02-22 09:21:30 · answer #3 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
faire un point sur tes compétences;
2007-02-22 08:06:23 · answer #4 · answered by carine m 5 · 0⤊ 0⤋
vous trouverez toutes les explications sur le site de l'anpe :
http://www.anpe.fr/espace_candidat/conseils/conseils_emploi/ateliers_prestations/prestations_service/bilan_competences_approfondi_bca_416.html
2007-02-22 05:38:04 · answer #5 · answered by surlekiviv 7 · 0⤊ 0⤋
Un bilan de compétences, c'est en fait sortir tout ce qui a été fait, appris, appliqué.
Ca n'avance pas à grand-chose en soi, mais ça permet de voir qu'en ayant fait secrétaire, on maîtrise le téléphone, l'ordi, la correspondance, la relation aux gens etc... etc... Donc qu'un métier ne se limite pas qu'à son nom.
Ca peut redonner confiance et savoir mieux se "vendre" lors d'un prochain entretien.
Par contre, c'est particulièrement pénible à faire, on se rend très peu compte de tout ce qu'on a fait...
Et aucune utilité par la suite, le bilan de compétences est utilisé comme base pour le CV, il est rarement transmis à un éventuel employeur.
2007-02-22 04:56:55 · answer #6 · answered by Zia 5 · 0⤊ 0⤋
dans ton cas il me semble que l'anpe a du te le proposer ?
si ça ne te fais pas de bien, ça ne te fera pas de mal
2007-02-22 04:56:35 · answer #7 · answered by antimousse 4 · 0⤊ 0⤋