Wie lange muß ich den neuen Job behalten, um keine Sperre beim Arbeitslosengeld zu bekommen?

Question

Zur Zeit suche ich eine neue Stelle (habe momentan einen Job, der ätzend ist) und habe evtl. ein Angebot. Wenn ich es annehme, selber den alten Job kündige kündige und die neue Geschichte dann schief geht (in der Probezeit - sagen wir mal nach 2 Wochen), falle ich dann noch in die Sperrfrist für das Arbeitslosengeld? Oder ist die dann vorbei?

Nur zur Antwort an Pepe: bin seit 17 Jahren in dieser Firma und da mein Chef 65 ist und meine Chefin psychisch labil suche ich was anderes. Wegen zu viel Arbeit würde ich nie gehen. Nicht von sich selbst auf andere schließen.

Answer 1

du mußt insgesamt mind. 12 monate in beschäftigung sein. die sperre gilt nur für die stelle die du selber kündigst. wenn du dich bei deiner neuen arbeitsstelle für den fall das es nicht klappt kündigen läßt bekommst du keine sperre. habe dir unter quelle den entsprechenden link vom arbeitsamt reinkopiert damit du dich noch mal selber informieren kannst. da steht alles wissenswerte drin. viel erfolg.

Answer 2

Das ist so typisch; Arbeitslose jammern ,dass sie keine Arbeit haben, haben sie dann Arbeit geht die Jammerei weiter, zu viel Arbeit, ätzende Arbeit, nie zufrieden was wollt ihr eigentlich?
Arbeiten?? oder jammern beides geht nicht.

Answer 3

Du bekommst keine Sperre, wenn du
1. in deinem jetztigen Job mindestens 12 Monate gearbeitet hast
2. in deinem neuen Job von deinem Arbeitgeber gekündigt wirst
3 die Kündigung nicht mutwillig herbeigeführt hast.

Sonst wirst du für bis zu 12 Wochen gesperrt.

Answer 4

wennn du 12 Monate bei deinem jetzigen Arbeitgeber beschgäftigt warst, ist die Sperrfrist vorbei, aber achte darauf, das der neue Arbeitgeber dich kündigt (während der Probezeit leicht möglich)
versuche doch mal Probe zu arbeiten, dann weißt du, waqs dich erwartet und du setzut nicht deine alte stelle aufs Spiel..
Viel Glück

Answer 5

12 Monate, sonst blüht Dir Hartz IV. Sorry, ist so.