cambio de trabajo y he avisado a mi empresa 7días antes de irme, ¿pierdo las vacaciones, el finiquito y todo?

Question

llevo casi 2 años trabajando en una empresa y justo cuando faltan 3 meses escasos para la finalización de mi contrato, recibo la oportunidad de cambiar de empresa obteniendo así una mejora de horario y sueldo. no he podido avisar con 15 días de antelación a mi empresa porque el resultado de la entrevista de trabajo me lo dieron con un plazo de una semana para incorporarme. mi actual empresa (de la que me voy) me debe 15 días de vacaciones, ¿los pierdo? y, con respecto al finiquito ¿me corresponde algo?

Answer 1

En argentina no pierdes las vacaciones ni el aguinaldo .
No te preocupes por lo que pierdes si el cambio es para mejor.

Answer 2

Pues no pierdes todo, deberias revisar el convenio de trabajo que te corresponde pero, por regla general tienes la obligacion de dar aviso con 15 dias de anticipacion o pagas a la empresa esos 15 dias y te los descontaran en el finiquito, además si te deben 15 dias de vacaciones...mmm...hay que ver, segun la ley tienes hasta el 31 de enero para gozar de esas vacacciones adeudadas, sugiero que veas tu convenio por internet.

Answer 3

Eso te lo entregan bajo el concepto de finiquito, mira mas o menos te tocaria lo siguiente:

Tus 15 dias de vacaciones, a menos que exista una clausula en tu contrato donde diga que las vacaciones que no has tomado y que te correspondian por el primer año de trabajo, las perdiste, pero es poco comun eso, te tocaria aproximadamente 6.66 dias de prima vacacional correspondiente al segundo año de labore, supongo que la prima vacacional del primer año ya te la pagaron, ademas de 2.42 dias de aguinaldo si te daban 15 dias de aguinaldo por año laborado, te corresponde pago de utilidades del año 2006 laborado y tus dias de sueldo que ya hayas laborado, asi que enhorabuena y felicidades, el progreso en lo laboral va acompañado de mas bendiciones

Cualquier cosa te dejo mi correo [e-mail],

Y te dejo mi pregunta

http://mx.answers.yahoo.com/question/index;_ylt=AhTxHys8meoE2dTzefQiBVGY8gt.?qid=20070221090021AAF6yxC

Answer 4

Te corresponde todo lo que hayas trabajado hasta el momento en tu cese en la empresa. Si te deben 15 días te los pagarán, pues son los que te corresponden, aunque cada año empieza desde cero, estamos a febrero y como mucho te corresponden pagadas 2.5 dias por mes trabajado. A más un finiquito de las pagas extraordinarias hasta tu último día de trabajo y por supuesto, la nomina hasta el último dia.

Answer 5

Las vacaciones que te corresponden tienen que pagártelas independientemente de los días que des de margen.Igualmente tus 2.5 días por año también te corresponden.
Lo único que harán será descontarte monetariamente la diferencia entre los días que has dado y los 15 días que deberías dar.
Por otro lado,al ser una baja voluntario no tienes derecho al subsidio de paro hasta que hayas cotizado un año en la nueva empresa.

Answer 6

Depende de la empresa, si no avisas con 15 días de antelación te descuentan los días que faltan hasta 15 desde que avisastes, pero eso depende de la empresa. Yo me he ido de algunas empresas sin comunicarlo con 15 días de antelación, por el mismo motivo que tu comentas y no me han descontado nada pero en una si que lo hicieron. Es más las empresas prefieren que te vallas a que te quedes obligadamente con lo cual el ambiente no sería el idoneo.
Con respecto a las vacaciones te las tienen que pagar la parte proporcional de vacaciones que te corresponde por el tiempo llebas de este año.

Answer 7

Bueno Estas diciendo claramente que estas rompiendo un contrato. No importa que haya sido a 3 meses del cumplimiento del mismo.Sin embarargo puede que te paguen tus vacaciones. El finiquito te la darán dependiendo que estabas haciendo que tan alto sea tu cargo y muchos otros factores. Tampoco podes esperar mucho , por que estas renunciando .
La canción cambia cuando alguien renuncia. Si te despiden es otra cosa.

. Dijiste que la empresa que te esta contratando te PROMETIÓ MEJORAR EL HORARIO DE TRABAJO Y EL PAGO.Te digo que todos prometen muy poco cumplen..

Un consejo No dejes así nomas un trabajo. En una empresa cuenta mucho la antigüedad servida. Por mas que sea una kaka de trabajo. Te digo por experiencia.

PD; El finiquito trata de negociarla.

Answer 8

Las politicas en cada empresa cambian bastante, pero mas los contratos por tiempo definido. Los contratos son muy explicitos en cada clausula , te recomiendo que lo leas muy bien porque hay normas especiales si no terminas tu contrato y amonestaciones de diferentes formas. ( Como no darte carta de recomendacion, etc. ).

Answer 9

Tenés que precisar de qué país eres, las leyes laborales difieren en cada uno de ellos.
En Argentina, no, no pierdes las vacaciones ni la parte proporcional del aguinaldo, pero no te corresponde nada de indemnización porque renunciás a tu empleo.
Pero eso es en Argentina.

Answer 10

Haber, si no avisas con 15 dias de antelación, te pueden pasar dos cosas: no pagarte ese mes puesto que no has avisado dos semanas antes, o bien que es lo que suelen hacer todas las empresas, ponerte una especie de multa de unos 160 euros que te descuentan de tu nómina de ese mes por no haber avisado con el tiempo legalmente correspondiente, pero no pierdes tus vacaciones, como mucho no te pagan ese mes puesto que no esan obligados, si tu no cumples ellos tampoco, el finiquito si tu te vas no te corresponde nada, eso es solo si te hechan, bueno lo que te corresponde es muy poco, nada en comparación de lo que te pagan ellos al hecharte, y si las vacaciones que te debe no estan notificadas en algún sitio, ya no las ves porque no puedes demostrar que te las deben, supongo que seras novato en esto, espero haber resuelto tus dudas, e informate bien para la proxima vez.