Après un mois d'essai, on m'a proposé 15 jours de plus, comment peux-je savoir si je vais avoir mon CDI?
2007-02-20 22:29:57 · 3 réponses · demandé par allohawaii 1 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
J'ai signé par ecrit mon contrat un CDI, un mois d'essai+ éventuellement renouvelable de la moitié de sa période = 15 jours.
2007-02-20 23:06:25 · update #1
www.convention-collective-fr.com
www.juritravail.com
www.conventioncollective.com
va faire un tour sur les sites si dessus...tu trouveras peux etre ce qu'il te faut!!!bonne journée
2007-02-20 22:49:42 · answer #1 · answered by nandynette heureuse maman 5 · 0⤊ 0⤋
3100 c'est la convention collective de l'import export elle est un complement du code du travail et ne peut se substituer a lui si ce n'est qu'en mieux , il faudrait savoir quel type de contrat tu as signé ? CPE ,CNE,autre, si la periode d'essais d'un mois est inscrite SUR LE CONTRAT l'employeur ne peut pas revenir dessus car pendant la periode d'essais il peu rompre le contrat a tout moment !la prolongation de 15 jours lui permet de prolonger ça comment cette prolongation t'a telle été signifiée , verbalament, par ecrit,? VERBALEMENT ? AUCUNE VALEUR! par ecrit si tu as signé c'est que tu accepte ! de toute façon si l'employeur te vire pendant ces quinzes jours tu peu toujours l'attaquer au prud'homme , mais il argumentera qu'il n'etait pas sur et qu'il a fait ça pour te donner une chance suplementaire ,sans laquelle il t'aurait virée le premier mois. DONC PATIENCE ET ATTEND LA FIN DES 15 JOURS!
2007-02-21 07:02:12 · answer #2 · answered by disquedur 7 · 0⤊ 0⤋
voici le lien ou tu la consultera gratuitement
http://www.cnccorg.com/convention.php?idconvention=3100
sinon contacte moi et pose ton problème
je t'enverrai le doc
2007-02-21 06:56:18 · answer #3 · answered by Thierry 5 · 0⤊ 0⤋