2007-02-20 21:46:23 · 5 risposte · inviata da sistria84 1 in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
potrebbero non esserti pagati quei giorni, tanti quanti sono decisi dal contratto.
2007-02-20 21:49:12 · answer #1 · answered by Luca V 4 · 0⤊ 0⤋
Nessun rischio. Perdi solo i giorni in cui non hai effettuato il preavviso. In sostanza se vuoi farti due conti: lo stipendio lordo diviso 26= 1 giornata di preavviso. Moltiplicala per i giorni che ti rimanevano per finire il preavviso. Il totale ti viene decurtato dalla busta paga di liquidazione. Se invece hai ferie/permessi non ancora usufruiti puoi chiedere al datore di lavoro di scalarli dal preavviso. Ma non è automatico che la tua richiesta venga accettata.
2007-02-21 08:15:53 · answer #2 · answered by didola 2 · 0⤊ 0⤋
Dipende dal CCNL di riferimento.
Rischi che ti trattengano fino a 2 mensilità per mancato preavviso.
Ti conviene prendere accordi con il datore di lavoro per farti scontare il periodo di preavviso come ferie o permessi. Così non rischi nulla.
Comunque il periodo di preavviso per contratti a termine come il tuo è solitamente molto breve (circa 15 giorni).
2007-02-21 05:56:48 · answer #3 · answered by DarioM 3 · 0⤊ 0⤋
non lo so,ma a ame avevano preso in nero,e al colloquio mia vevano detto che dopo 1 settimana mettevo la firma al contratto ma non l'ho maiv isto,dopo 3 settimane m'hanno licenziato sti figli de na ********!
2007-02-21 05:48:51 · answer #4 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
Non perdi nulla...
Diciamo che i giorni di preavviso, sono una cosa utile piu' per il titolare....
2007-02-21 05:55:13 · answer #5 · answered by SUPER 5 · 0⤊ 1⤋