2007-02-20 06:44:18 · 10 respostas · perguntado por Rafael a 1 em Negócios Regionais ➔ Brasil ➔ Outras - Brasil
caro amigo..., depende da categoria..., depende muito do acordo do sindicato...
a CLT pode dizer apnas aos pagamento de adicionais..., mas se o acordo do sindicato for diferente...
pode ter q trabalhar aos feriados... aos finais de semana... plantoes.., etc... (ou vc acha q servicos excenciais nw funcionam aos feriados ?)
boa sorte...
2007-02-20 07:00:40 · answer #1 · answered by ilusaum 5 · 0⤊ 0⤋
ninguem pode ser obrigado a trabalhar dia nenhum,a menos que seja trabalho escravo se for denuncie.
ou entao peça demissao e va pescar ,deixe a fila andar.
2007-02-22 16:24:34 · answer #2 · answered by bricolino1 3 · 0⤊ 0⤋
Oi,
Depende da política da empresa em que você trabalha, bem como do serviço que executa. Muitas empresas funcionam no sistema de rodízio, outras por escalas e por aí vai.
Uma coisa garantida por lei é o direito de uma folga semanal, não necessariamente sempre no mesmo dia (por exemplo: trabalha 5 dias e folga 1).
Para saber mais sobre seus direitos e deveres leia o contrato de trabalho e consulte o site do governo.
Um abraço
2007-02-22 09:56:17 · answer #3 · answered by Tin 7 · 0⤊ 0⤋
Quem trabalha em sistema de rodízio tem que cumprir a escala de serviço , em feriados a empresa tem que pagar 50% a mais , se houver acordo coletivo de trabalho a empresa tem que cumpri-lo podendo a % chegar a pagar 100% .
2007-02-20 19:08:38 · answer #4 · answered by pena 5 · 0⤊ 0⤋
Rafael cada empresa tem um perfil e normas em especial as empresas privadas!!!!
Sou servidora pública e vez por outra sou convocada para um plantão indepentendentemente do dia santo, feriado, carnaval, etc e vou sem remuneração apenas ganho um dia de folga depois!!!
Procure saber as normas de tua empresa e o que o chefe manda!
2007-02-20 14:56:28 · answer #5 · answered by JOana 5 · 0⤊ 0⤋
Umdescanso semanal é obrigatório, mas há coisas que dependem de contrato individual ou coletivo de trabalho! Consulte seu sindicato.
Eu trabalho em fins de semana ou feriados, mas recebo a mais por isto, em folgas ou hora extra!
2007-02-20 14:55:06 · answer #6 · answered by Nabosantos 7 · 0⤊ 0⤋
Procure sua resposta no site www.mtb.gov.br !!!!!
2007-02-20 14:53:17 · answer #7 · answered by Menino do Rio 7 · 0⤊ 0⤋
Cara, tem tanta gente precisando de trabalho, inclusive nos domingos e feriados e vc. fica viajando na maionese?
2007-02-20 14:52:35 · answer #8 · answered by Ninja 4 · 0⤊ 0⤋
Depende de seu trabalho e do contrato assinado!!!
2007-02-20 14:47:13 · answer #9 · answered by Gordón Júnior 4 · 0⤊ 0⤋
Obrigado não é, pois não existe nada á esse respeito na C.L.T.! Nos feriados A empresa é obrigada a pagar no minimo 50% a mais sobre o valor de horas normais! Mas é aquele negócio né, como voce irá dizer para o seu chefe que não?? Fica meio queimado com o chefe, ainda mais se voce é uma peça fundamental nas mãos da empresa!
Assim como voce tem seus compromissos pessoais e imprevisiveis, a empresa também tem os delas,,, e as vezes pode aparecer um pedido e como ela deixará o cliente na mão?? E como voce deixará a empresa na mão??
É assim mesmo amigo !!!
2007-02-20 14:46:56 · answer #10 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋