Sono apprendista commessa al 4°livello,ho un contratto triennale che scade a fine marzo.Sono in malattia fino a meta' marzo
2007-02-20 04:29:20 · 6 risposte · inviata da Anonymous in Affari e finanza ➔ Lavoro e carriera
L'indennità è pari, per la maggior parte delle categorie, al 50% della retribuzione media globale giornaliera per i primi venti giorni di malattia; al 66,66% per i giorni successivi della stessa malattia o ricaduta.
L'indennità è pagata in genere dal datore di lavoro, il quale procede al relativo conguaglio con i contributi dovuti all'Inps.
2007-02-20 04:37:45 · answer #1 · answered by Anonymous · 0⤊ 0⤋
mmm credo ke l'inps paghi il datore di lavoro, di sicuro loro pagano dal 3° giorno consecutivo di malattia, e il datore ti paga lo stipendio base
2007-02-21 01:14:56 · answer #2 · answered by cinnamon 6 · 0⤊ 0⤋
viene data dall'INPS al datore di lavoro, ma non avviene un reale trasferimento di fondi, il datore di lavoro porta in detrazione la somma che paga a te dal totale dei contributi che deve versare all'INPS.
es.:
500 è la malattia che il datore di lavoro paga a te
3000 è il totale dei contributi che il datore di lavoro deve versare a INPS
2500 è quanto il datore di lavoro versa all'INPS
2007-02-20 22:35:21 · answer #3 · answered by il Padrino 3 · 0⤊ 0⤋
Solitamente il tuo datore di lavoro ti anticipa l'indennità di malattia,successivamente l'inps versa o storna dai versamenti la quota anticipata in precedenza.
Ciao
2007-02-20 04:47:00 · answer #4 · answered by valteb 1 · 0⤊ 0⤋
Viene data al datore dilavoro
2007-02-20 04:39:28 · answer #5 · answered by Marika 6 · 0⤊ 0⤋
Viene anticipata dal datore solitamente...e poi l'inps la da al datore
2007-02-20 04:38:34 · answer #6 · answered by penelope_900 3 · 0⤊ 0⤋