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Also i hätt da ne Frage zur Abfindung bezüglich eines Kollegen.

Die Geschäftleitung ist zu diesem gekommen und hat ihm gesagt das sie ihn beim Arbeitsamt abmelden müssen. Was ja rechtlich eine Kündigung ist, oder? Dies alles machen sie aber weil sie den Betrieb umstrukturieren wollen. Die umstrukturierung dauert so ungefähr 1 monat und nach dieser wollen sie ihn aber wieder anmelden, was ja ne einstellung ist, oder?

Nun mein Freund sollte doch jetzt vom Arbeitgeber ne Abfindung bekommen? Dies alles haben die nämlcih nicht erwähnt.

Was meint ihr zu der Sache, wie schauts da rechtlich aus.
Der Freund arbeitet für ein Restaurant als Kellner und ist dort schon seit 7 Jahren angestellt.

2007-02-20 03:46:35 · 1 antworten · gefragt von Anonymous in Politik & Verwaltung Recht & Ethik

Noch ein wichtiges detail das ich leider vergessen hab, das ganze spielt sich in Österreich ab.
Hier heißt es nicht Abfindung sonder Abfertigung.

2007-02-21 02:09:56 · update #1

1 antworten

Ich verstehe deine Frage nicht ganz. Und as für ein Land wohnt Ihr ? Meines Wissens ist es in Deutschalnd so, dass der Betrieb den Arbeitnehmer entläßt und sich der Arbeitnehmer beim Arbeitsamt melden muß (um sich für neue Arbeit bereitzustellen und Leistungen vom Arbeitsamt, jetzt ARGE, zu bekommen). Was hat der Betrieb damit zu tun ? Der Betrieb meldet sich doch höchstens bei der ARGE, um Arbeitskräfte zu suchen.
Das Problem mit der Abfindung müßte im Tarifvertrag , Arbeitsvertrag geregelt sein. Ansonsten ist es doch nixs Feststehendes.
mfg ronny

2007-02-21 01:18:23 · answer #1 · answered by rronny 7 · 0 0

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