O q/ vc pensa sobre a "Inteligência Emocional"?

Question

Lançada em 1995 nos EUA p/ Daniel Goleman, psicólogo da universidade de Harvard.
Alguns estudiosos asseguram q/ a verdadeira medida da inteligência ñ é o QI, mas o quociente emocional, fundamentando-se sobre um melhor autoconhecimento!
Obrigado!

Answer 1

OPINIÃO PESSOAL
GANHEI DE UM AMIGO, PRETENDO INICIAR MINHA LEITURA A PARTIR DE MARÇO, VISANDO TAMBÉM PESQUISAR, COLOQUEI ABAIXO ESSA SÍNTESE PARA VOCE.
PARA MIM É O SEGUINTE: "NO MUNDO MODERNO É INDISPENSÁVEL TRABALHAR EM NÓS MESMOS A INTELIGÊNCIA EMOCIONAL POIS É O DIFERENCIAL HUMANO NUM MUNDO COMPETITIVO E CAPITALISTA.

SINTESE COMENTADA
Uma teoria revolucionária redefine os conceitos de inteligência

Inteligência é emocão. QI não é destino. O fascinante e convincente livro Inteligência Emocional, de Daniel Goleman revela que a nossa visão sobre este assunto ainda é muita estreita. Ao contrário do saber científico que dominou o mundo ocidental no últimos séculos, Daniel Goleman revoluciona conceitos mostrando que o QI de uma pessoa não é garantia de sucesso e felicidade. No Brasil, o livro de Goleman tornou-seu um verdadeiro fenônemo editorial com mais de 400 mil exemplares vendidos.
Utilizando inovadoras pesquisas cerebrais e comportamentais, Goleman, PhD pela Universidade de Harvard, mostra porque pessoas de QI alto fracassam e outras, cujo quociente é mais modesto, apresentam uma trajetória de vida de sucesso. O livro de Goleman ainda derruba um outro tabu: o mito de que a inteligência seria determinada pela genética. Para o cientista, a inteligência está ligada à forma como negociamos as nossas emoções. A inteligência emocional seria esta capacidade de autoconsciência, controle de impulsos , persistência, empatia e habilidade social.
A tese de Goleman está baseada numa síntese original, feita a partir de pesquisas e recentes descobertas sobre o funcionamento do cérebro. Ele mostra como a inteligência emocional pode ser alimentada e fortalecida em todos nós, principalmente na infância, período no qual toda a estrutura neurológica encontra-se em formação.
O livro provocou polêmica ao ser lançado nos Estados Unidos, chegando inclusive a ser capa da revista Time, e rapidamente alcançou a lista dos mais vendidos. Daniel Goleman já escreveu vários livros sobre ciência e atualmente colabora para o The New York Times.

OUTRA OPINIÃO:
"Há diferentes tipos de liderança e de profissionalismo. Só alguns envolvem a inteligência emocional. Muita gente tem uma boa performance profissional ou capacidade de liderança sem ter qualquer pingo de inteligência emocional", completa Mayer, que contesta, ainda, a ideia muito generalizada de que o quadro ou gestor com "IE" tem de ser artificialmente optimista, aparentar activismo e dar ares de que não duvida, não hesita, nem erra.
A autoconfiança é, muitas vezes, uma máscara da arrogância intelectual e do total desconhecimento da complexidade da realidade. "Seja realista sempre!", é o principal recado de Mayer transmitido na revista Harvard Business Review, na edição de Janeiro de 2004, onde o tema da liderança foi capa.
John Mayer reclama, por isso, o regresso à "pureza" do conceito. Deixa cinco regras simples (ver quadro). E David Caruso, alertando para o carácter ainda experimental, lançou um teste de auto-diagnóstico para os gestores e quadros, que o leitor poderá responder em www.emotionaliq.com/MSCEIT.htm.



FONTE
1.www.objetiva.com.br/objetiva
2.www.janelanaweb.com/manageme/inteligencia_emocional

Answer 2

LETE,

Eu li este livro e adorei;


Até pouco tempo atrás o sucesso de uma pessoa era avaliado pelo raciocínio lógico e habilidades matemáticas e espaciais (QI). Mas o psicólogo Daniel Goleman, PhD, com seu livro "Inteligência Emocional" retoma uma nova discussão sobre o assunto.

Ele traz o conceito da inteligência emocional como maior responsável pelo sucesso ou insucesso das pessoas. A maioria da situações de trabalho é envolvida por relacionamentos entre as pessoas.

Desta forma pessoas com qualidades de relacionamento humano, como afabilidade, compreensão, gentileza têm mais chances de obter o sucesso.

A Inteligência Emocional está relacionada a habilidades tais como motivar a si mesmo e persistir mediante frustações; controlar impulsos, canalizando emoções para situações apropriadas; praticar gratificação prorrogada; motivar pessoas, ajudando-as a liberarem seus melhores talentos, e conseguir seu engajamento a objetivos de interesses comuns. (Gilberto Vitor)

Daniel Goleman, em seu livro, mapeia a Inteligência Emocional em cinco áreas de habilidades:
1. Auto-Conhecimento Emocional - reconhecer um sentimento enquanto ele ocorre.
2. Controle Emocional - habilidade de lidar com seus próprios sentimentos, adequando-os para a situação.
3. Auto-Motivação - dirigir emoções a serviço de um objetivo é essencial para manter-se caminhando sempre em busca.
4. Reconhecimento de emoções em outras pessoas.
5. Habilidade em relacionamentos inter-pessoais.

As três primeiras acima referem-se a Inteligência Intra-Pessoal. As duas últimas, a Inteligência Inter-Pessoal.

Inteligência Inter-Pessoal: é a habilidade

de entender outras pessoas: o que as motiva, como trabalham, como trabalhar cooperativamente com elas.

1. Organização de Grupos: é a habilidade essencial da liderança, que envolve iniciativa e coordenação de esforços de um grupo, habilidade de obter do grupo o reconhecimento da liderança, a cooperação espontânea.
2. Negociação de Soluções: o papel do mediador, prevenindo e resolvendo conflitos.
3. Empatia - Sintonia Pessoal: é a capacidade de, identificando e entendendo os desejos e sentimentos das pessoas, responder (reagir) de forma apropriada de forma a canalizá-los ao interesse comum.
4. Sensibilidade Social: é a capacidade de detectar e identificar sentimentos e motivos das pessoas.

Inteligência Intra-Pessoal: é a mesma habilidade, só que voltada para si mesmo. É a capacidade de formar um modelo verdadeiro e preciso de si mesmo e usá-lo de forma efetiva e construtiva.

♫ ♫ Um abraço! ♫ ♫

Answer 3

Todos e cada um de nós temos nosso QI emocional...legal o tema gostei muito..!!

Answer 4

Li o livro. Fez parte da bibliografia de uma monografia que escrevi. Concordo em parte, existe uma certa tendenciosidade e manipulação. Mas que QI não medem sucesso, isso é verdade.

Answer 5

a inteligencia emocional.....é o sexto sentido, que a gente tem....as vezes a gente sente um perigo....as vezes a gente não gosta da pessoa deis da primeira vaz que vimos...é a inteligencia emocional...

Answer 6

Controlar o lado emocional é uma coisa para poucos.

Answer 7

evidente que o QI não mde nada apenas o que interessa a certos cientistas frustrados por não entenderm a filosofia da vida.
a vida é razão e emoção
qunado as duas baterem de frente siga a intuição que vem de dentro adotnmdo o que ela disser;
se for pela razão siga independente dos conflitos com a emoção; dane-se
se for pela emoção que se dane a razão.
o i que a ciencia começar a entender a intuição origem das ideias inatas deixrá de lado essa bobagem de qi que só serve pra discriminar.

Answer 8

É fundamental em jogos de poker, hehehe

Answer 9

Foi Damásio que começou com essa teoria. Acho que ele esta cheio de razão! Alias no seu livro " O erro de Descartes" provou que é mais importante o QE que o QI.

Answer 10

acho bem interessante, e estou estudando a respeito.