J'ai un entretien d'embauche bientôt et je souhaiterais savoir quelque infos sur une question : Que puis-je répondre si le recruteur me demande mes atouts et faiblesses.. C'est surtout les faiblesses qui me manquent.
Merci pour vos réponses et bonne journée
2007-02-19 22:28:23 · 6 réponses · demandé par edena 4 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
Il faut trouver des faiblesses qui soit aussi des atouts.
Les classiques : perfectioniste, curieux.
2007-02-19 22:33:59 · answer #1 · answered by lolo59 5 · 0⤊ 0⤋
Lolo 59, pour avoir fait passer un cerain nombre d'entretiens, je peux t'assurer que ce genre de fausses faiblesses sont insupportables à entendre et montre une hypocrisie qui ne se cache pas...
Des défauts, tu en as, tout le monde en a. Déjà identifie-les, n'hésite pas à demander autour de toi si besoin... ensuite élimine ceux qui sont trop "trash" pour un entretien (si tu dis que tu es trop égoïste pour t'occuper des autres à un entretien d'assistante sociale, ça passe moyen...).
L'examinateur veut voir si tu as l'humilité d'avouer que tu n'es pas parfait(e), il attend donc de vrais défauts, que tu peux minimiser en les plaçant dans un cadre (familial, amical...) qui suggère que tu n'aurais pas ce comportement au travail...
Bonne chance
2007-02-20 06:40:36 · answer #2 · answered by Bas H 4 · 1⤊ 0⤋
On vas laisser les réflexions sur la vanité, le problème c'est de donner des faiblesses sans te flinguer toute seule
Le problème c'est que pour répondre à ce genre de question il faut te connaitre.
Tu peux dire n'importe quoi mais crois moi quand on nous ment on le sais.
Cette question ce n'est pas sur Yahoo qu'il faut la poser c'est au personne qui te connaisse tes amies ta famille... Par contre il faut aussi être capable d'écouter la réponse pas toujours agréable...
Ce qui peux signifié que tu manque de confiance en toi et que tu n'assume pas (et ça évite de le dire en entretien)
2007-02-20 17:51:56 · answer #3 · answered by Oukie 3 · 0⤊ 0⤋
les défauts dépendent vraiment du poste à pourvoir!!!
Par exemple, un commercial dira qu'il est trop dynamique, accrocheur... Un comptable dira qu'il est trop méticuleux!!!
Trouve des qualitées pour le poste (enthousiaste par ex.), mes un "trop" devant (trop enthousiaste), et ça marche! j'ai vu ça sur un site internet (dslé jme rappel plus lequel), ce qui m'a été confirmé par un ami à moi, chargée de recrutement pour un boite internet! de renommée!!
2007-02-20 09:49:47 · answer #4 · answered by choukette 3 · 0⤊ 0⤋
tu as déjà montré deux de tes faiblessese en posant cette question: tu es vaniteuse et tu es incertaine de toi!
2007-02-20 06:39:06 · answer #5 · answered by Anonymous · 1⤊ 1⤋
Essaye de trouver des trucs réalistes mais facilement positivable. Par exemple, je perds souvent trop de temps à essayer de faire les choses parfaitement ; j'ai du mal à planifier exactement mon travail, je respecte mes délais mais j'ai du mal à m'organiser de manière efficace pour respecter mes propres jalons...
Sinon, tu as toujours la fameuse parade du j'ai les qualités des mes défauts et les défauts de mes qualités.
2007-02-20 06:38:01 · answer #6 · answered by corsican 3 · 0⤊ 0⤋