Quelle est la plus appréciée par les employeurs ?
2007-02-19 00:30:19 · 32 réponses · demandé par Emma 4 dans Entreprises et finance ➔ Carrière et emploi
pour avoir été confrontée a la question dernierement je peux te confirmer que cela n'a vraiment plu d'importance, d'autant moins que maintenant on postule beaucoup par le biais d'internet. si tu envoi ta lettre pa voie postale tu peux la faire manuscrite si tu as une belle écriture et si tu le souhaite mais dis toi que ca ne viendra pas vraiment peser dans le choix du recruteur sauf peut etre si tu repond à une annonce bien précise mais pas pour les candidatures spontanées.
ceux qui te disent lettre manuscrite et cv a la machine sont des anciens manifestement!! CV à la machine laisses moi rire
quoiqu'il en soit si le recruteur souhaite faire une analyse de ton ecriture il te demandera de venir avec ta lettre de motivation manuscrite.
le plus important c que le recruteur sente que tu as ecrit cette lettre pour lui et pa que tu en as ecrit une centaine pareil
enfin verifie bien que le caractere employé pour ton cv soit le meme que pour ta lettre et n'oublies pas de signer ta lettre de maniere manuscrite cette fois (sauf envoi par mail bien sur, lol)
2007-02-19 00:42:40 · answer #1 · answered by esperanza 3 · 3⤊ 0⤋
Ca dépend du type d'emploi que vous recherchez.
Si votre personnalité, votre féminité doit être un atout pour le poste, une lettre manuscrite.
Pour un emploi très technique, une lettre tapée suffit.
Et si vous répondez à une annonce que le web, il faut tout envoyer par mail donc : lettre tapée à l'ordinateur.
2007-02-19 00:40:13 · answer #2 · answered by Jeanne38 3 · 3⤊ 0⤋
Si vous avez une belle écriture, je vous conseille de l'écrire a la main.
Dans le cas contraire, l'employeur préférera une lettre imprimée à un "torchon" !
2007-02-19 00:33:12 · answer #3 · answered by Laurent R 3 · 3⤊ 0⤋
Sauf si l'employeur précise qu'il veut une lettre manuscrite, tu peux la dactylographier sans problème !
2007-02-19 00:33:14 · answer #4 · answered by nemo 6 · 2⤊ 0⤋
A la main et CV tapé.
2007-02-19 00:32:29 · answer #5 · answered by Argos 6 · 3⤊ 1⤋
Si cela n'est pas précisé dans l'annonce il n'y a pas d'obligation de faire une lettre manuscrite, d'autant plus que les candidatures via internet se généralisent...mais si l'employeur le précise dans son annonce alors il ne traitera que les lettres manuscrites, "belle" écriture ou pas mieux vaut s'appliquer et ne pas faire de faute...mais ne cache pas ta nature ou pire ne la fait pas écrire par quelqu'un d'autre...
Quelqu'un qui a une belle écriture ne correspondra pas forcément au profil recherché ou inversement...
2007-02-19 02:08:37 · answer #6 · answered by sofi m 3 · 1⤊ 0⤋
Ecrite à la main sans aucun doutes !!
2007-02-19 01:30:49 · answer #7 · answered by papillon6211 3 · 1⤊ 0⤋
Une lettre de motivation doit toujours être manuscrite
2007-02-19 01:05:24 · answer #8 · answered by Corinne B 2 · 2⤊ 1⤋
à moins qu'elle soit demandée par mail, il est préférable de la faire manuscrite.
2007-02-19 00:39:26 · answer #9 · answered by Iris 5 · 1⤊ 0⤋
Il ya quelque temps c'était d'usage de faire une lettre manuscrite désormais avec les envois de mails , tu as le choix tu peux sans aucune restrictions envoyer l'une ou l'autre.
2007-02-19 00:35:22 · answer #10 · answered by Anonymous · 1⤊ 0⤋